第56章 技术人员的短缺(1/4)
当大刘他们签约回来，看到已上好牌的两台新车时，就知道，老板回来了。
此时，黄伦正在和熊运辉、陈伟在聊关于枸杞种植基地的管理工作计划。
现在是15个点的承包基地，18个点的合作基地，再加上黄庄的总部基地。一共34个点。
现有受过专门培训的，就是熊运辉这4个同学，平均下来，一个人就得管8～9个点。一个点又得配2～3个技术员。34个点最少得要68个技术员。目前为止，现有的人员，能派出去，当技术人员的，满打满算，也就7～8个人。
技术人员的缺口较大啊！
黄伦正思考着，怎么解决技术人员的问题时，电话响了。
一看是本地的陌生电话，黄伦猜测着是谁，然后接通了电话。
“喂，是黄总吗？”
“是的，我是黄伦，请问你是……？”
“我是赵书记的秘书唐丰，前天我们在赵书记办公室见过面的，记得不？”
“我记得的，唐秘书，请问有什么事吗？”
“是这样的，上次我们在赵书记办公室讨论你们阳明集团筹建的事，赵书记特别重视。当天晚上就召开县常委会，专门讨论怎么帮助阳明集团尽快落地和发展，为企业排扰解难。决定明天下午3点到黄庄种植园进行现场调研。赵书记让我提醒你们一下，有什么困难需要解决的，尽量先整理好，在调研时提出来，领导好给你们解决。”
“好的，唐秘书有心了，替我谢谢赵书记。我会安排好的。”
“不客气，黄总，这是我应该做的，明天见！”
“好的，明天见。”
黄伦挂了电话，心想，技术员的缺口算不算困难，明天调研会上，也提一提呗。
这时，大刘他们推门进来，见到老板，打了招呼，也在办公室坐了下来。
黄伦见他们坐定，说道：“你们回来的正好，现在，我们碰到了技术人员短缺的问题，一起来讨论一下，看看有什么办法解决。”
大刘笑着道：“这个问题好办，就看黄哥你怎么想，是暂时解决问题，还是长久解决问题。”
“当然是长久解决问题啦！这还用说吗？”
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