第679章 【狩猎公会】制度(2/3)
培养的强者，更多是为了探索南岭山脉。
只有这样超越「深度腐化区」的禁区，才有探索的意义。
所以对探索人员的要求，自然也会更高一些。
但是，这并不意味着，陆深刻意阻止天赋觉醒者外出。
培养一批对外部世界有所了解，并且能够在野外生存的强者，其实还是非常有必要的。
那些真正有天赋，有能力的天赋觉醒者，还是需要着重培养和照顾。
所以，他特意安排了另一个制度。
组队！
符合条件的天赋觉醒者，可以相互组成队伍，联合行动。
但是要求严苛，首先人数控制在五人以内，这是为了避免形成某些团体势力。
其次，这支队伍，一旦确定下五人的名字，两年内不许更改。
一旦队伍折损人数超过两人，队伍自动解散，并且剩余三人，一年内禁止再次组队。
这么做，都是为了防止有人刻意组队，并且坑害队友。
他必须要确保，所有组队的幸存者，真正将彼此当做队友，并且能够辅助行动，从而在深度腐化区中拥有更强的生存能力。
并且在组队之前，还会进行专门的模拟，考验队友之间的配合。
如果配合不达标，同样会驳回他们组队申请。
这一系列的政策，都是为了更好的维护天赋觉醒者的生命，防止他们过度消耗。
但即使如此，依旧有大量天赋觉醒者报名。
如果做普通人的工作，他们赚取的财富实在太小，几乎没有优势可言。
但如果能够外出猎杀变异生物，那他们能够凭借自己的实力，轻松跨越阶层。
只是，第一批能够通过考核的天赋觉醒者，终究只是很少一部分。
如今这个阶段，陆深还是更希望大部分人力物力，都用在第六区的内部发展上。
为了推动内部的发展，几项制度也正式推行。
首先是法律制度。
召集大部分高层，针对第六区内部的情况，设计了不少法律制度。
然后再交给叶轩，进行大量模拟和分析，对这些制度改良，确保没有太大漏洞后，再修订成册，在第六区内部推行。
一旦有了律法，如果有人违背的话，就能强制实行惩罚。
这也能极大程度增加官方的权威性，减少内部的犯罪率。
另一方面，大力推动商铺经营业！
因为大多数幸存者，都经历过最初的受冻挨饿，所以会更节俭一些，不舍得进行消费。
但是，如果整个第六区想要发展，就必须推动经济，让
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