第四章 要是没什么建议，就在楼下订餐了(1/3)
要说也是搞笑。
别人创业开公司的时候查的都是怎么让公司步入正轨，但秦天现在查的却是如何让员工的福利待遇变得更好。
对秦天而言，只要让员工有归属感，那他就能获得源源不尽的积分。
积分可就等于钱啊。
这种事肯定是不违余力的。
……
翌日。
楚明月一大早就来到了公司里。
她很担心自己昨天没有加班的事情，会被老板给记恨上，所以她要好好的表现表现。
在秦天刚刚走进办公室里的时候，楚明月立马就迎了上去：“老板您辛苦了，我这就去给您倒杯水。”
说着楚明月很是殷勤的拿起水杯给秦天倒水。
“好的，谢谢。”秦天接过楚明月手中的水杯喝了一口：“外面的人都到齐了没有？”
“是的老板，全部都已经到齐了。”
“那行，让他们都进来，我开个会。”
看着秦天这一副好像没事人一样的态度，楚明月感到非常疑惑。
老板到底有没有生气？
因为现在公司的员工也就只有十个，把他们全叫进办公室里也不叫事。
等所有人进来以后，秦天这才缓缓的开口：“鉴于我们公司现在才刚刚成立，很多的制度都没有完善，所以我今天让大家进来，就是商量一下我们公司里的伙食问题。”
“对于我们公司里伙食的问题，大家有没有什么说法，或者说有没有什么建议？”
面对秦天的询问，旁边的楚明月可就呆住了。
公司伙食的问题？
公司伙食有什么问题？
现在很多的公司，虽然都有饭堂，但也就只有那种大型的公司才会有这种福利，市面上有很多的公司，基本都是不包吃和不包住的。
特别是像这种刚刚成立的新公司，可能会有包吃这种待遇？
“老板，您的意思是指公司想要包餐？”一个员工小心翼翼的问。
“那是当然，昨天晚上我看到大家努力的加班，甚至还不打算吃饭，我觉得这样对员工的身体不好，为了公司长远的发展，我打算在外面包餐，不知道你们
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