第179章 焕新前行(2/3)
觉了,这政策太贴心啦!”
“不加班简直是打工人的福音啊,下班后终于有时间陪陪家人、发展自己的爱好了。”
“运维的兄弟们也能喘口气了,三班倒人性化多了,为公司这波操作点赞!”
此起彼伏的议论声中,满是员工们对新制度的认可与感激。大家深知,这看似简单的时间调整背后,是公司对他们身心健康、生活质量的真切关注,是范宇及管理层为大家谋求幸福工作平衡的用心良苦。
在这一片欢腾之中,工作热情也被熊熊点燃。各个项目组迅速投入到忙碌而有序的工作中,干劲十足,效率飙升。研发部门的同事们围坐在一起,对着电脑屏幕上的代码,你一言我一语地热烈讨论,新思路、新创意不断涌现,攻克了之前一直困扰大家的技术难题;市场部的员工们则精神抖擞地外出拜访客户,凭借精准的方案推介和热情洋溢的沟通,成功拿下多个重要订单;就连平日里最忙碌的客服团队,在接听客户电话时,声音也更加甜美、耐心,客户满意度直线上升。
范宇穿梭在各个部门之间,亲眼目睹着这一幕幕令人振奋的场景,心中满是成就感。他不时地停下脚步,与员工们交流几句,倾听他们对新制度的感受和对工作的想法。
“范总,这新考勤制度实施后,我每天上班都像打了鸡血一样,脑子转得特别快,感觉工作效率至少提高了 30!”
一位年轻的程序员兴奋地说道。
“是啊,范总,以前加班多,回家倒头就睡,和家人孩子交流都少。现在好了,晚上能一起吃顿饭,辅导孩子做作业,家庭氛围都融洽多了,工作起来也更安心。”
一位资深员工感慨万分。
范宇微笑着点头,鼓励大家:
“看到大家这么有干劲,我很高兴。公司就是希望大家在努力工作的同时,也能拥有健康、丰富的生活。只要我们齐心协力,未来一定会越来越好!”
为了确保新制度的顺利落地,范宇还组织了多场培训与沟通会,向员工们详细解读制度细节,解答大家的疑问,收集反馈意见。人事主管也全程跟进,密切关注员工的适应情况,及时对制度进行微调优化。
随着时间的推移,新制度带来的积极影响愈发显着
本章还未完,请点击下一页继续阅读>>>