第179章 焕新前行(2/3)
觉了，这政策太贴心啦！”
“不加班简直是打工人的福音啊，下班后终于有时间陪陪家人、发展自己的爱好了。”
“运维的兄弟们也能喘口气了，三班倒人性化多了，为公司这波操作点赞！”
此起彼伏的议论声中，满是员工们对新制度的认可与感激。大家深知，这看似简单的时间调整背后，是公司对他们身心健康、生活质量的真切关注，是范宇及管理层为大家谋求幸福工作平衡的用心良苦。
在这一片欢腾之中，工作热情也被熊熊点燃。各个项目组迅速投入到忙碌而有序的工作中，干劲十足，效率飙升。研发部门的同事们围坐在一起，对着电脑屏幕上的代码，你一言我一语地热烈讨论，新思路、新创意不断涌现，攻克了之前一直困扰大家的技术难题；市场部的员工们则精神抖擞地外出拜访客户，凭借精准的方案推介和热情洋溢的沟通，成功拿下多个重要订单；就连平日里最忙碌的客服团队，在接听客户电话时，声音也更加甜美、耐心，客户满意度直线上升。
范宇穿梭在各个部门之间，亲眼目睹着这一幕幕令人振奋的场景，心中满是成就感。他不时地停下脚步，与员工们交流几句，倾听他们对新制度的感受和对工作的想法。
“范总，这新考勤制度实施后，我每天上班都像打了鸡血一样，脑子转得特别快，感觉工作效率至少提高了 30！”
一位年轻的程序员兴奋地说道。
“是啊，范总，以前加班多，回家倒头就睡，和家人孩子交流都少。现在好了，晚上能一起吃顿饭，辅导孩子做作业，家庭氛围都融洽多了，工作起来也更安心。”
一位资深员工感慨万分。
范宇微笑着点头，鼓励大家：
“看到大家这么有干劲，我很高兴。公司就是希望大家在努力工作的同时，也能拥有健康、丰富的生活。只要我们齐心协力，未来一定会越来越好！”
为了确保新制度的顺利落地，范宇还组织了多场培训与沟通会，向员工们详细解读制度细节，解答大家的疑问，收集反馈意见。人事主管也全程跟进，密切关注员工的适应情况，及时对制度进行微调优化。
随着时间的推移，新制度带来的积极影响愈发显着
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