第128章 开门红(2/5)
您多多支持。”
叶天回答道：“这是自然，我会全力协调各方资源，为你们的调查工作提供保障。”
钟小艾提出：“我们在组建调查小组时，要挑选那些专业能力强、忠诚度高的人员，确保小组的战斗力和保密性。”
叶天赞同道：“钟小艾说得对，人员的选拔一定要严格把关。另外，我们还要制定详细的工作计划和时间表，确保调查工作有条不紊地进行。”
侯亮平补充道：“在调查过程中，可能会涉及到一些敏感人物和复杂的利益关系，我们要有应对各种突发情况的预案。”
叶天说道：“侯亮平考虑得很周全。我们不仅要有勇往直前的勇气，还要有灵活应变的智慧。这次的任务关系到国家的利益和人民的福祉，我们只能成功，不能失败。”
接下来的几天里，祁同伟、钟小艾和侯亮平全身心地投入到了工作中。他们仔细研究那份国有资产流失报告，分析其中的关键线索和疑点。同时，他们开始着手组建调查小组，从各个部门挑选优秀的人才。
祁同伟凭借着自己在政法系统的人脉，邀请了几位经验丰富的刑侦专家和审计人员加入小组。钟小艾则从法律界招募了一些资深律师和法务人员，为调查工作提供法律支持。侯亮平则从纪检监察部门选调了一批作风过硬、业务精湛的干部，负责案件的调查和证据收集。
在人员选拔的过程中，他们严格把关，不仅考察专业能力，还注重个人的品德和忠诚度。经过一番精心挑选，一个由各领域精英组成的调查小组初步形成。
与此同时，叶天也在积极协调各方资源。他与相关部门的领导进行沟通，争取到了更多的资金和技术支持。同时，他还安排了专门的情报人员，为调查小组提供实时的信息和情报。
在准备工作进行得如火如荼的时候，调查小组也面临着一些外部的压力和干扰。一些不明身份的人开始在调查小组的办公地点附近徘徊，试图打探消息。还有一些人通过各种渠道向小组成员施加压力，威胁他们放弃调查。
但祁同伟、钟小艾和侯亮平并没有被这些干扰所吓倒。他们加强了办公地点的安保措施，对小组成员进行了安全教育和心理疏导。同时，他们加快了工作进度，争取在最短
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