第167 章 履职（二）(2/3)
道：“以前，这些卫兵的人数不多，也就没有卫队长这么一个职位，之前他们的工作，也都是参谋部来安排，有时候我也会去给他们布置任务。”
“算下来，我对这些人还是比较熟悉的，可能这也是主管叫我来带你去履职的原因。”
“卫队的工作，说难也难，说简单也很简单。”
“你的工作内容，主要分为以下几点，”
“一个是部队指挥，负责卫队的全面指挥工作，制定警卫方案，行动计划，合理的部署兵力，保护主管的安全，避免不必要的影响。”
“第二，人员管理，一整个卫兵队，一个连的士兵，日常的管理，人员编制，岗位分配等，这些都是你要考虑到的。”
“第三点，卫队的任务策划，要多注意主管的特点和安全需求，制定出来一些保护的方案。”
“这点要考虑的东西就比较多了，周边的环境，潜在的威胁，巡逻的路线，岗哨的位置，甚至还有应急处置的预案，这些都是你接下来需要考虑的。”
“第四点，也比较重要，就卫兵们的训练了，他们虽然一天之中大部分的时间需要守卫主管，但是该有的训练还是不能少的。”
“卫队的军事训练计划，包括各种体能，战术，武器的训练，各个岗位的不同，都需要制定。”
“同时，也不仅仅是制定这些计划，还有定期的考核和演练，这些都是需要的。”
“卫队都是精锐，但再精锐的士兵，长时间不参加战斗，或者是不训练，那战斗力也会慢慢的下滑。”
“最后第五点，就是关于与各单位的协调了，卫队毕竟是要保护整个指挥部的，不仅仅是保护主管一人。”
“后勤保障，武器装备，通讯设备，各种设备的管理和维护，建立制度，这些也是前期你要考虑的。”
“虽然一切都有规章制度，但这卫队毕竟是刚刚扩建的，这一切前期的工作，可能都要压在你的身上，慢慢的磨合之后，将任务分配出去。”
高亮说完这一切之后。
黎信只觉得两眼一黑。
原来，当指挥官还这么麻烦？
不过想想也是，当指挥官需要考虑的东西，确实要高很多，而相反，当
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
