第89章 难受的企业负责人(2/4)
对视。
而那些没有受到指责的人也都神情紧张，暗自庆幸之余也不禁反思自身是否存在同样的问题。
“对于那些明显能力不足、无法胜任工作的企业负责人，我们绝不能姑息纵容。
必须果断采取措施，将其从领导岗位上撤换下来。
让真正有能力、有担当的人才取而代之，带领企业走出困境，迈向新的辉煌！”
最后，常务副县长蓝光辉斩钉截铁地表示。
这番话犹如一记重锤敲在了每个人的心坎上，令全场为之震动。
“一个企业如果经营不善、效益不佳，那么十有八九是因为其负责人的思想出现了偏差！”
县长雷耀华一脸严肃地提起了有关思想层面的问题，并着重强调道。
“如今改革开放都已经过去整整十三年啦！
但仍然有相当一部分人死死抱住原先陈旧落后的思想观念不放！
既不愿意积极进取，又不肯主动寻求改变！
他们整日里就只知道眼巴巴地盼望着县里能给予各种支持和援助，完全没有一点自力更生的念头。
这种成天只想着坐享其成、等着别人来给自己‘喂饭’的想法简直糟糕透顶！”
县长雷耀华目光炯炯地环视着在场众人，继续说道。
“你们必须尽快转变自己的思想观念！
以更加积极向上的态度去面对挑战，勇于创新求变，全力以赴将企业管理得井井有条！
我在这里郑重声明，咱们县财政目前根本拿不出多余的钱来给企业提供支持。
而且以后也绝对不可能再向企业拨付任何资金！
所以说，各个企业一定要依靠自身力量，充分发挥主观能动性，想方设法在逆境中奋勇前行，实现突破发展！”
说到此处，雷耀华提高了音量，以一种不容置疑的口吻对在座的各位企业负责人提出了明确要求。
与会的众多企业负责人此时都显得有些局促不安。
不少人相互对视着，眼神中流露出迷茫与无奈。
整个会议室里弥漫着一种紧张而压抑的气氛。
“要是你们干不好，那就趁早滚蛋！”
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