第247章 仇仁献策(2/3)
展壮大，很多时候都是找不到头绪，不知道接下来应该怎么做。
现在听到仇仁的话，犹如拨云见日，豁然开朗。
忍不住感叹，得亏是小岚慧眼识人，把仇仁这个人才给挖了出来，要是放跑了，那得多可惜啊！
“还请先生教我！”张天德放下手中的活计，站起来躬身一礼说道。
仇仁也连忙站了起来说道，“家主，不敢当，我也是家中的一份子，理应尽力而为。”
“随着家族的壮大，首先是要在家族内组建一个体系，主要分为战斗序列、管理序列和服务序列。
先说管理序列吧！
目前家中的事务显得有点杂乱了，急需对其进行一个梳理，我认为，老祖宗和家主无须事事都要劳心劳力，只需做到把握家族的大方向即可。
我这里有一个想法，老祖宗和家主你们且听一下。
我建议在家族中设置三个大管家，分别为内院管家、兵职管家和外事管家。
由他们来专门协助老祖宗和家主你打理家中的核心事务，包括家族核心成员管理、家族发展的提案、审核和执行监控等。
三大管家下面还要设置六位主管，分别是负责家族人员任免、考察和升降的人事主管。
负责家族人员登记造册、财政收支、俸禄发放、贡献兑换等事务的民事主管。
负责对外交涉、人员培训和灵植培育研究、御兽饲育研究、御兽进化路线研究等事务的礼事主管。
负责管理家族内部建设、外部各个基地、产业建设，还有督造锻造坊、制药坊之类的工事主管。
负责管理战斗人员、情报收集、征战后勤保障等事务的兵事主管。
还有负责家族赏罚制度的建立、纠察监督和执行的刑事主管。
然后根据家族的发展情况，人员的规模，我们后续还可以设立不同等级的管理架构，在主管下面还可以设置司领、执事、管事等职位。
不知道，老祖宗和家主你们认为如何？”
张国砺和张天德面面相觑，妈耶，一个家族的管理居然还有那么多的门门道道？简直就是闻所未闻啊！
要不是仇仁提出来，他们不知道自己得到什么时候才能想
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