第70章 方方面面(3/4)

就没有自己的“根据地”，一天到晚四海为家，部门负责人开个会还得跑到地下仓库将就一下！

    陈老板也想过到远一点的地方租一个面积大的农家乐！专门当作培训员工的基地。但是目前不行，很多员工都是早上上班下午培训，或者是早上培训下午上班！离的太远实在太不方便。

    而且离超市远了实操就难以进行，陈老板超市实操是培训的重点，理论只占考核的40，实操占60，如果不能进行足够多的实操，到时候考核就得“挂科”。

    而实操的地方也不够用！本部只有那么点大，而且平时顾客都挤得爆炸，实操员工都是适当安排一点。安排多了影响顾客购物，也影响员工实操。

    第一分店如果开业了就可以解决很多问题，起码实操场地就有了！“四海为家”新部门也有了落脚点！

    陈老板真希望小润发马上倒闭啊，2000平方米正好拿来做培训中心！位置又合适。

    眼前只能租用一些酒店的会议室，暂时解决燃眉之急！

    这三个问题是目前最是着急的问题，陈老板就像补锅师傅一样，暂时把锅补上把这顿饭烧熟吃了再想下一顿！

    其他的问题倒是好解决，就像胖子食堂，每个卖场都有食堂的预留位置，只要到时候胖子把厨师、切配、服务员都安排进去，就可以开火营业了！

    员工宿舍也是简单，系统会就近把员工宿舍安排妥当，这事还从来没让陈老板操心过，也不知道系统是怎么操作的，只要员工有住宿需求，它就可以找到相应的住所！

    还有个比较重要的事情就是给第一分店做宣传，造势！第一分店还有两个多月就会完工，三个月之内就会开业。

    一个大卖场的宣传周期是很长的，像是别的连锁超市这么大规模的，可能开业半年前就开始宣传了，派人去办会员卡啊，先弄几个宣传点啊什么的。

    陈老板超市现在名气很大，本部一直都是人山人海的。超市的辐射范围越来越大，照理来说2000平的超市辐射范围不过1公里，超过这个距离顾客根本就不想过来。而本部的辐射范围可能都超过五公里了，早上在超市门口排队的也越来越早。甚至2点多就有人开始排队了！

    好多顾客都抱怨陈老板超
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