第11章 拓展与升华(1/3)
幸福的办公室生活 第十一章：拓展与升华
设计传承基地的成功运营让陈浩、小萱和林悦在设计领域的影响力进一步扩大。基地不仅成为了年轻设计师们向往的圣地，也吸引了许多国内外知名设计公司的关注，他们纷纷寻求与基地展开合作项目。
陈浩意识到这是一个将本土设计推向国际舞台的绝佳机会，于是他积极与各方洽谈合作事宜。在众多合作意向中，一家国际顶尖设计公司提出了一个极具挑战性的项目——共同打造一座融合多元文化的未来城市概念展示区。这个展示区将汇聚全球最先进的设计理念与科技成果，展示未来城市生活的无限可能。
面对如此庞大而复杂的项目，陈浩深知仅凭他们三人的力量远远不够。他开始在全球范围内招募顶尖的设计人才，组建了一支国际化的设计团队。团队成员来自不同的国家和文化背景，有着各自独特的设计风格和思维方式。
在项目启动会议上，各种思维的碰撞让会议气氛热烈非凡。一位来自法国的设计师率先发言：“我认为未来城市应该充满艺术气息，建筑的外观设计要像艺术品一样，每一个线条、每一个曲面都要能引发人们的情感共鸣。”
而一位来自日本的设计师则提出：“在有限的空间内实现多功能的转换是关键，比如利用可移动的模块，白天是办公区域，晚上可以迅速转变为休闲娱乐场所。”
陈浩认真倾听着每一个人的意见，他幽默地说道：“大家的想法都很棒，就像一场全球美食盛宴，每一道菜都有独特的风味。我们要做的就是把这些美味融合在一起，打造出一道让全世界惊艳的大餐。”
然而，文化差异和设计理念的冲突很快成为了项目推进的障碍。不同国家的设计师对空间布局、色彩搭配以及功能分区有着截然不同的理解，争论时常发生。
有一次，在讨论公共空间的设计时，西方设计师主张打造宽敞、开放、充满活力的社交区域，而东方设计师则强调要注重隐私和宁静的氛围营造。双方各执一词，互不相让。
陈浩看着陷入僵局的团队，他深知必须找到一种平衡的方法。他组织了一系列的文化交流活动，让团队成员深入了解彼此的文化背景和设计哲学。他说：“我们就像一群旅行者，来
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
