第125章 因人而异(3/3)
，更别说部门经理的签字了，人家根本不认。
我平静地对小薛说：“你别急，我去了解一下现在的情况，不会让你自己掏腰包的。放心，差旅费没有不给报销的道理。”
小薛气愤地说：“这叫啥事儿，我们李总签字的都不给报销，张总的她马上就给办了，他们kbn过来的人就像亲儿子，我们这些老美佳的都成了二等公民了？”
张总是和李总同级别的副总，我和财务总监姓宁的都是从kbn过来的。自从这位宁总接手财务后，确实对原美佳的人特别严格，所以小薛说我们成了二等公民。
小薛的抱怨都是事实，我也看出来了，现在实际权力都在kbn过来的那帮人手里，对老美佳的人处处设限。
不过作为部门经理，我不能跟普通员工一起抱怨，于是对小薛说：“这些话在我这儿说说就算了，别到处乱传，多做事，少说话。”
“对，多做事，但也得让人安心啊。我们跑业务本来就很辛苦了，出去得看别人的脸色，回到公司报销差旅费还这么麻烦，这算哪门子的事儿。”
我笑道：“行了，先坐下喝杯水，你的事，我负责给你解决。”
小薛随手拉过一把椅子坐下，继续嘟囔。
“报销不给报，上个月的奖金还被扣了，考勤也管得严，还让不让人活了？拜访客户的时间能跟坐班时间一样固定？五点钟还在外面跟客户谈事情，难道要我赶回来打卡？
晚上陪客户到八、九点，有时候从外地赶火车赶飞机回来，半夜才到家，还要一大早来公司打卡？我就不信他们kbn就是这么对待他们的业务员的。”
“好事都给kbn的人，坏事都扣在我们美佳人头上，说是一家人，实际上两套规矩。"
"还有，现在话也不能随便说，到处都是告密的人，跟以前真是不一样了，唉，憋屈啊！我觉得，他们就是故意针对我们，想逼我们自己走。”
