第257章 阶梯式工资待遇？(3/3)

    田国忠道：“不会，这也是我下一步要改革的内容。我要在我们村所有的产业内部实施阶梯式工资待遇。”

    “什么是阶梯式工资待遇？”

    众人都没有理解这个新名词的意思。

    田国忠道：“很简单，就是把工资待遇分成几个等级，最低级拿多少钱，最高级拿多少钱。”

    “哦，我明白了。”

    工作人员点头，“这样一来，会不会出现贫富差距，出现资本家？”

    听到这个问题，田国忠愣了一下，才猛然醒悟，今年才八一年而已，很多村民的思想还没有转过弯来。

    这个时候就推出阶梯式工资待遇，或许真的会被人误解，从而引来不必要的麻烦。

    不过，国营工厂和各级单位，似乎都是分级拿工资的。

    没有哪一家是完全拿一样的工资。

    或许，自己可以借鉴一下他们的做法，在村办企业中，也搞一个按级别拿工资的制度。

    然后，每一年对员工进行一次评级。

    “你说的有道理，那这个问题我们暂时先延后，等村里的产业更多之后，我们再来解决这个问题。”

    等到了那个时候，估计国家政策和村民的思维也都有了巨大的改变，田国忠再来推行这些制度也就顺畅多了。

    检查完事务部二十人的工作，田国忠就带着他们去梯田走了一圈，看着长势喜人的油菜，心里也不禁喜滋滋的。

    看完油菜，他又去电站看了看。

    有了大型器械的参与，这边的工程进度一下子提升了好几倍。

    二龙河的截流已经完成，打下的固定桩也都完成了，如今正在稳固河道两边的三体，免得等以后河水蓄流之后，两边山体承受不住，而被河水冲垮。

    “霍教授，您既然已经完成了二龙河的截流，并打下了不少固定桩，能不能顺便在这边建一座两车道的跨河大桥？”

    田国忠早就想在这边建一座桥，如今好不容易出现了机会，他当然要赶紧抓住。