第二十二章面试现场(3/4)

，没有人能够抵御金钱的诱惑，如果他没能动摇，只能说明这诱惑还不够。

    除了主考官和陈功，其它三名考官现场看到考题时觉得不可思议，特别是第三个问题，这叫什么考题，到底是哪位有性格的领导想出来的，由于没有标准答案，所以一切都听了考生的回答再下定论。

    前五个进来的都是男性，有两名考生的回答引起了陈功的注意，感觉说的很真实，发自内心，而又头头是道，特别是地震后安排工作中，说的可全是国外的一些经验，陈功想，这两名考生来报考地震局，看来还是下了功夫的，研究了地震发生后的善后工作，而且在另外两个问题的回答上，都显得经验丰富。

    陈功点点头，这两名考生自己都很满意，还剩下最后一个女性考生，陈功心里可没想过要招个女的进局里，但当这女的走进考室以后，陈功又再次核实了一下这考生的信息表，又看着这女的，女考生也对着陈功微笑着，然后坐在考生的席位上面。

    她的谈吐高雅，气质很好，外表大方，回答的问题也很简短，但都是说到了点子上面。

    她对第一个问题的回答是，找准引响两人关系的主要问题，分析原因，先从自身出发去改善，然后再与之交流，尽量多从工作的角度去沟通，慢慢加深在生活上的熟悉，如果那名副主任仍然不配合，只能建议部门领导将其调走。

    第二个问题的回答，她并没有说具体先安排哪个地方的救援，而是找人分散调查，先救人口密集度最高的地方，等到与政府取得联系以后，按上级部门的指示办理，如上级部门指示有所失误，自行着情处理。

    第三个廉政问题上她也很坦白，天上没有买不到的东西，因为有时候连亲情和感情都是可以用金钱来衡量的，只要有百分之两百的收益，便能去违规，有十倍的收益，便敢去违法，最后，她发表个人建议，一是要杜绝贪污、行贿现象，只有用重刑，试问如果收五千块的红包便能判个十年监禁，有谁会去收呢；二是加大行政权力的公开透明度，群众才是最好的“纪委人员”。

    虽然陈功认识这女考生，但没有想到她的回答会如此的令自己满意，再次看了看信息表上的姓名——陈婉柔，公安部的陈副部长可教出了一个好女儿。

    六人的面试
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