第二十二章面试现场(2/4)

会，陈功可是已经受够了，要不是他管理得严，早就乱套了。

    所以也想趁着这次机会，陈功准备招两个男的，要求他们必须得长期坚持在第一线上去工作，而且得快速的成为局里的骨干，半年的时间，足够一个聪明人去熟悉业务了。

    陈功找到杨骞，要求占具四个考试席之一，一场面试只有一名主考官，四名考官，主考一般是组织部或人事局的领导。

    杨骞那里自然没有问题，他现在对地震局可是极度倾斜，他告诉陈功，只要组织部和人事局同意就没问题了，这个就更没有难度了，陈功一个电话打给宋惠云，便搞定了这件事情，而且他只申请在六名报考地震局的考生面试时才临时替换。

    陈功自己在参加公务员考试时是差点儿发生悲剧的，所以陈不能再让类似的事情发生，别的部门他管不了，不过这地震局的事情他非得亲自把关。

    今天这场面试的主考官是新桥区人事局的一个副局长，还有另外三个人事局的人员，虽然没见过陈功的样子，不过名字还是听过了，毕竟每一步的升迁都会进人事局的档案之中，人事局副局长心里也一直认为陈功是个被发配的边缘干部。

    陈功坐下后，向主考官与几人点头表示打招呼，便开始了六名报考人员的面试。

    主考官可不知道，今天这六人的面试题全是陈功出的。

    第一个问题是考的是人际关系和适应能力，如果你与另一个办公室的副主任平时关系不太好，或是那人对自己有偏见，当自己调迁到他办公室里做主任的时候，应该怎么去搞好内部的团结。

    第二个问题考的是个人的应变能力和道德，如果地震发生了，自己作为地震局领导会前后做哪些事情，第二题是陈功想了很久写下的，表面上是看一个人对震后救灾工作的安排思路，其实是想通过安排看出一个人侧重于哪些方面，如果先去救领导，先救在校学生，先到医院巡察……每一个回答都会反应出考生内心的想法。

    第三个问题是考廉政方面的问题，如果你当了一个部门的一把手以后，多少钱可以让你违规，多少钱可以让你违法。这题也是陈功对考生的重要考察，如果你回答多少钱都不能收买你，那陈功只会认为你是个极端份子或是在说谎，又或者是一个傻子
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