第91章：凝聚力的重要性(4/5)
你在接下来的一个月中努力提升销售额，参与市场拓展，就有机会弥补积分差距。”赵明廷拍了拍对方的肩膀，语气鼓励，“积分不是一成不变的，努力才是关键。”
积分排名一经公布，商人们的积极性被彻底点燃。他们开始更加注重合作与拓展，一些此前处于观望状态的次级商人也迅速行动起来，生怕被甩在后面。
与此同时，护商军内部也开始实施功勋奖励制。苏锦瑟将各部队的功绩记录整合成档案，并依据档案对表现优异的士兵进行公开表彰。
在一次士兵集会上，苏锦瑟当场宣布了几名优秀士兵的奖励名单。
“田柱，因你在护商任务中成功击退劫匪、保全商队财物，本月授予你五亩良田的奖励，同时晋升为护商队长。”
“吴强，凭借卓越的巡逻表现，授予你一百两银钱的奖励。”
听到这些奖励，士兵们的眼中充满了激动与向往。田柱更是激动得热泪盈眶：“多谢大人栽培！属下一定不负所托，继续为联盟效力！”
一名普通士兵小声对同伴说：“你看，这才是真正为我们考虑的领袖，只要努力干活，就有机会过上好日子。”
苏锦瑟看到士兵们高昂的士气，心中暗喜。她趁机加重语气道：“你们每个人都有机会通过自己的努力改变命运。只要跟随叶大人的脚步，未来的荣华富贵，必然少不了你们的一份！”
奖励机制的实施还有效化解了团队内部的矛盾。一些对联盟不满的商人和士兵逐渐改变了态度，开始全心全意地投入工作。
顾清霜的情报显示，之前与联盟对立的某些商人因看到积分制的公平性，主动表示愿意加入联盟。这些商人还积极配合联盟的护商行动，为进一步壮大贸易网络提供了新的动力。
护商军内部，一些原本士气低落的士兵也因功勋奖励制重新燃起了斗志。士兵们不仅在训练中更加刻苦，在护送商队时也更加认真负责，甚至开始主动提出改进巡逻方案的建议。
奖励机制的成功不仅增强了基层的凝聚力，也让核心团队的成员对叶长歌更加信服。赵明廷感叹道：“大人果然目光长远，这次改革不但稳住了内部人心，还为联盟未来的发展铺平了道路。”
苏锦瑟则表示：
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