第54章 「新世纪」（十一）(1/6)

    一直以来，受到传统管理模式和朱莉高压统治的影响，「研发部」许多人都被迫放弃了独立思考与创新尝试的机会，如今，林欣的出现仿佛一道曙光，打破了这道枷锁。

    此刻，研发部的员工们情绪高涨，不少人老员工甚至激动的掉了眼泪，回忆起入职之初的理想与抱负，那时他们满怀憧憬加入公司，渴望在科研的道路上大展拳脚，如今，这个愿望终于得以实现。

    【要是每个小组都没思路，那整个研发部岂不是要瘫痪了？】

    布朗再次站出来，试图挑刺道。

    【是的，这也是研发部的问题，缺少新鲜血液，所以，再过两天待「研发部」的情况稳定后，我会开始为「研发部」招聘新员工！我也与南总申请了，后续46楼也将成为我们研发部的办公地点！】

    林欣镇定自若地说道。

    布朗不可思议的看了看林欣，又扭头看了看朱莉，可看着无动于衷的朱莉，布朗也只好像个泄气皮球一般灰溜溜的退回去，不再挑刺。

    听到这一消息，再结合刚才林欣的那番话语，众人又一次响起了热烈的掌声，此刻的他们对林欣的规划蓝图充满了信心与期待，相信在她的带领下，「研发部」将迎来前所未有的繁荣景象。

    这一刻，林欣的威信彻底树立！

    【如果没有其他疑问的话，那就开始吧】

    林欣的话音落下，如同一锤定音般开始了「研发部」的改革。

    很快，在林欣的指挥与朱莉的协助下，一系列细致入微的筹备工作有序展开：

    各个小组陆续成立，成员间的搭配力求互补与平衡，旨在构建高效的团队结构；与此同时，办公环境也进行了全面升级，原有的封闭式办公室被开放式的交流平台取代，营造出更为融洽与互动的工作氛围。

    改造后的「研发部」也呈现出焕然一新的一面：曾经拥挤不堪的空间变得宽敞明亮，员工们的工位分布更加科学合理，便于信息流通与协作沟通。

    不同小组的办公区域相对独立，却又相互关联，形成了一种独特的矩阵式布局，这样设计的好处是既保障了专业领域的深度挖掘，也促进了跨学科交叉融合，为团队创新提供了肥沃土壤。

    看着焕然一新的
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