第三十二章 管理模式(1/3)
“你小子虽然人品不错，可毕竟萱儿她还小，追她可以，但可不许做那些……的事儿！”秦坤继续一本正经的交代着。
“我说你想哪儿去了？”李然无奈的笑了，“我只是觉得这丫头古灵精怪的挺好玩，又开朗活泼，所以才想着和她工作的时候近一点，这不也有个乐趣吗？”
“啊，那倒是，有萱儿的地方，总是嘻嘻哈哈的。”秦坤这才放下心来。
“这样吧，就先让她做你的助理吧，毕竟平时账目、种地你都兼顾，身体总会吃不消的。”
听了秦坤的话，李然耳朵都裂到耳后根去了。
“行啊，太行了，有这么个小丫头跟我一起工作，乐趣一定很多！”
“好好工作，先赚钱要紧！”秦坤无奈地瞟了李然一眼，“行了，快睡觉吧，明天还得工作呢！”
因为李然也住在了秦坤的房间，所以秦坤没有进入宝瓶空间。
这个事情，没人知道最好。
眼看着林萱儿工作越来越专业，秦坤也放了心。
“秦坤，所有的相关证件都下来了！”宁岚给秦坤打电话，十分高兴地说道。
“真的啊，那太好了！”秦坤也很开心，“那咱们的种植基地是不是就正式启动了？要不要来个剪彩什么的呀？”
“想得美，你忘了吗？还差一个管理制度啊！只要把管理制度做好，咱们就可以剪彩了！”
听到宁岚这么说，秦坤深深的叹了口气。
就知道！想做成基地没有这么轻松！
“我大学学的也不是这方面的专业，所以不太知道应该怎么办。”秦坤也不怕丢人，如实说了出来。
“其没有你想象的那么复杂，就是一个公司里应该如何管理员工、员工的福利如何、以及公司内部员工的奖惩制度。”宁岚提醒道，“其实我也不是不能写，而你是基地的负责人，所以这些规章制度理应由你拟定。”
秦坤明白了宁岚的用意，他十分感激的表示自己明白了。
挂断电话后，秦坤一阵冥思苦想，最终决定给王语纯打个电话询问一下。
毕竟王语纯学的就是经商管理，在规章制度这一方面，她一定会比自己清楚很多。
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