第90章 开始新的规划(1/4)
随着春季的到来，王富贵与崽傲天的生活和事业都在不断向前发展。新课程的推出和家庭日活动的持续深化，让他们在繁忙的工作中依然保持着温馨的家庭氛围。
决策的重心转变
在事业的不断扩展中，王富贵与崽傲天逐渐意识到，除了关注课程内容和市场推广，他们还需要更多关注团队的管理与发展。为了提升团队的凝聚力和工作效率，他们决定召开一次内部会议。
“我们要让每个团队成员都能感受到自己的价值，让他们在工作中实现自我成长。”王富贵开场说道。
崽傲天补充：“我们可以通过团队建设活动，加强彼此之间的了解和信任。”
设定团队目标
在会议上，王富贵与崽傲天与团队成员共同设定了新的目标和愿景。他们希望通过明确的方向，激励团队成员共同努力。
“我们的目标是在未来的半年内，实现用户增长20，同时提升用户满意度。”王富贵说道。
崽傲天则强调：“我们还要注重员工的职业发展，为他们提供更多的学习机会。”
加强团队建设活动
为了增强团队的凝聚力，王富贵与崽傲天计划开展一系列团队建设活动。这些活动不仅能够提升员工的工作热情，还能增进彼此的理解与合作。
“我们可以组织户外拓展活动，增强团队的合作精神。”王富贵提议。
崽傲天补充：“同时，我们还可以定期举办内部分享会，让每位团队成员分享自己的经验与见解。”
团队拓展活动的开始
在接下来的几周里，王富贵与崽傲天组织了一次户外拓展活动。团队成员们在美丽的自然环境中，参与了各种有趣的项目。
“这个活动不仅锻炼了我们的身体，也增强了我们的团队合作能力！”一位同事兴奋地说。
王富贵和崽傲天看到团队成员积极参与，心中倍感欣慰。
内部分享会的举办
除了户外拓展活动，王富贵与崽傲天还定期举办内部分享会，让团队成员有机会展示自己的工作成果和心得。
“今天我们请到了市场部的小张，来分享他在推广活动中的成功经验。”王富贵介绍
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