第27章 砥砺前行，突破重围(1/2)

    在成立跨部门小组应对挑战后，秦墨寒和林悦兮迅速推动各项措施的实施。

    秦墨寒亲自监督新的企业管理软件的引入。他与软件供应商密切沟通，要求软件定制化以满足公司复杂的业务流程。在软件安装和调试阶段，他深入各个部门，确保员工能够顺利使用。他组织培训课程，亲自向员工讲解软件的功能和操作方法。“这个软件是我们提升沟通效率的关键武器，大家要尽快掌握。”他的声音在培训室里回荡，眼神中充满期待。员工们积极响应，在实践中逐渐熟练运用，公司内部信息流通开始变得更加顺畅，以往因沟通不畅导致的问题逐渐减少。

    林悦兮则全身心投入到产品创新和差异化竞争点挖掘中。她带领研发团队开展头脑风暴会议，鼓励大家突破传统思维。在一次会议中，一位年轻的研发人员提出了一个结合虚拟现实技术与产品功能的大胆想法，林悦兮眼前一亮，立刻组织团队深入研究其可行性。他们与虚拟现实领域的专家合作，经过无数次的实验和改进，终于在产品中融入了独特的虚拟现实交互体验。

    同时，为了应对模仿者，林悦兮指导市场团队重新定位品牌形象。他们强调公司的创新基因和高端品质，在广告宣传中突出新产品的独特价值。广告投放渠道也进一步优化，除了传统媒体，加大了在新兴科技媒体和社交媒体上的投入。新的广告一经推出，立刻吸引了消费者的目光，品牌的辨识度和美誉度得到了显着提升。

    在应对内部管理和外部竞争的过程中，秦墨寒和林悦兮的爱情也在默默滋养着彼此。秦墨寒在出差途中，无论多忙，都会和林悦兮分享当地的风土人情。林悦兮则会在秦墨寒疲惫归来时，为他准备温馨的家庭晚餐和舒适的泡澡水。

    然而，新的问题又悄然浮现。由于公司在技术研发和市场拓展上投入巨大，资金链面临着一定的压力。一些合作伙伴对公司的财务状况产生了担忧，这对公司的合作关系产生了微妙的影响。

    秦墨寒和林悦兮紧急与财务团队商讨对策。他们决定一方面优化资金使用效率，削减不必要的开支；另一方面积极寻求新的融资渠道。秦墨寒凭借自己在商业界的人脉，联系了多家潜在的投资方。在与投资方的会面中，他详细介绍公司的核心竞争力、发展前景和当前
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