第八十五章 管理(3/4)
谷神通微笑着指了指天空，然后两女瞬间一副恍然大悟的神情，原来是要破碎虚空啊。
然而，虚夜月并未放过这个机会，不停地软磨硬泡，叽叽喳喳说个不停。终于，把谷神通磨得不耐烦了，他无奈地叹了口气，决定给她们传授一些先进的管理经验。
什么先进管理经验呢？那自然是现代网络总结出来的门派管理经验。
“以后无论是谁想要加入日月神教，都需经过三个月的考察期，倘若在这段时间内没有任何违法乱纪之举，方可正式加入。”谷神通神色郑重，缓缓说道。
“然后呢？”虚夜月迫不及待地问道。
“然后接下来就要细分了。未达先天之境的，统一视为外门弟子，可以依据他们的贡献给予相应财物或者武功秘籍，当然，只能是普通的武功秘籍。”谷神通耐心解释道。
“为什么是武功秘籍呢？”虚夜月眨着疑惑的眼睛。
“武林人士最为在意的莫过于武功秘籍。既要让他们为门派效力，也得给予相应的奖赏，要让所有人都清楚，加入日月神教且有所贡献，便能获取武功秘籍，如此他们才会有充足的动力。”谷神通目光深邃，侃侃而谈。
“这个办法好，那对于先天的高手呢？”虚夜月兴致勃勃地追问。
“达到先天级别，若是普通人则列为内门弟子，经过考察，可靠之人或者是本教自己培养的，可提拔为真传弟子。这两者的差别在于，内门弟子仅能获取普通的先天级别的武功秘籍，而真传弟子能够获得直达宗师之境的神功秘诀。”谷神通条理清晰地讲述着。
“那好，宗师级别的高手呢？”虚夜月紧追不舍。
“宗师级别的高手那便是长老级别的人物，可以尽情享受日月神教的绝大部分资源，普通的宗师级别的武功秘籍也对他们全面敞开。”谷神通双手背后，语气沉稳。
“师父厉害，这样比起其他门派制度合理太多了，我们日月神教必定会大放光彩的。”虚夜月两眼放光，兴奋不已地说道。
“对。”庄青霜在一旁连连点头附和道。
“你们俩开心就好，但切不可认为好的制度就必然能有好的结果。再好的制度也是需要人去施行的，而人皆有欲望，时
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
