第100章 亲自坐镇招聘会(2/3)
头，工作哪里有那么好找的？尤其是我们理工科的毕业生，除了到工厂打工以外，其他出路真心不多。”
“而且，像我们这样的双非院校，在就业市场上先天就处在了劣势，不少企业都明确表示，只招985、211的高校毕业生，唉！”
说到这里，王校长又重重地叹了口气，显然是不太好过。
要知道，南华科技大学每年本科毕业生最少的时候也有接近两千人之多。
如此庞大的应届生群体，如果找不到合适的工作，那就是极大的社会不稳定因素。
往年，学校都是靠无限延期劳动合同来糊弄学生们的。
但如果过度这样做，迟早有一天会遭到政府部门的警告，甚至罚款。
所以，当听说有企业要来学校招人，王校长哪里能不欣喜若狂？
哪怕招人的单位再小再烂，只要人家给了合同，就能暂且交差过关。
当下，王校长便搓着手问：“陈总，贵公司是准备招收什么类型的岗位呢？”
陈尧早就做好了准备：“我们主要想招一些计算机相关的应届生。”
“计算机？”王校长一怔，随即大喜，“太好了！我们学校计算机系的学生可多了去了！”
陈尧微笑着说：“那正好，省去了我们海选人才的步骤。”
王校长连忙表态：“陈总您放心，只要您们单位提供了用人合同，我们学校一定全力配合，把学生送到贵公司去！”
陈尧点点头：“那就有劳王校长了，不过我还有一个小小的要求。”
“您说，您说！”王校长急忙说道。
陈尧说：“您看是不是这样，那些特别优秀的学生，能否优先考虑一下我们？”
“特别优秀，”王校长一愣，旋即明白了陈尧的意思，“没问题！只要是能达到贵公司标准的，我们都尽最大努力推荐到贵公司去！”
“那就最好不过了。”陈尧点头道。
其实，他原本是打算招揽那种成绩优异、为人处世俱佳的全能型人才的。
但转念一想，自己的公司要做大做强，这种人才固然有用，但终究还是太少见了。
反而是某些专业能力极强，但是个性突
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