第21章 招兵买马(2/3)
平衡点,让工业化生产也能保持自然节律。这正是我一直在追求的。\"
\"如果你加入我们,最想做什么研究？\"
\"我想把"呼吸式"理论应用到更多领域。\"王工掏出笔记本,\"比如这个设想\"
他详细解释了自己的研究方案。不仅有扎实的理论基础,更透露出对传统文化的深刻理解。
\"欢迎加入。\"林默和王工握手。
接下来几天,面试持续进行。林默和团队仔细筛选每一位候选人,最终选定了十五名新成员。
\"团队组建得差不多了。\"苏晓月汇报说,\"研发、生产、品控各个环节都有高手加入。\"
\"好,是时候开个动员会了。\"
会议室座无虚席。新老团队成员齐聚一堂,等待林默讲话。
\"首先欢迎大家加入。\"林默环视众人,\"相信大家都知道,我们不是一家普通的科技公司。我们肩负着一个特殊的使命：用现代科技传承传统文化。\"
他打开投影仪,放映着一些老照片：\"这些都是老字号曾经的辉煌。他们用几十年如一日的坚守,为我们留下了宝贵的财富。现在,轮到我们来传承和发展了。\"
王爷子接着发言：\"老一辈手艺人最怕什么？怕的就是技艺失传。现在有你们这些年轻人愿意钻研,我们就放心了。\"
林默继续说：\"接下来的工作重点有三个：第一,深入研究香泉图的原理,开发更多应用。第二,改进生产工艺,提高品质。第三,建立标准化体系,为今后的扩张打基础。\"
\"我有个建议。\"王工举手,\"要不要成立专门的研究院？这样可以整合各方面的力量。\"
\"好主意。\"林默说,\"研究院的事就交给你负责筹备。\"
散会后,新团队成员都留下来加班,迫不及待要投入工作。林默走进实验室,看到大家热火朝天的干劲,心里很欣慰。
\"小林。\"王爷子叫住他,\"有件事要提醒你。\"
\"什么事？\"
\"团队大了,龙蛇混杂。你要多留意,别让有心人钻了空子。\"
林默点点头
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