第76章 招贤纳才(2/4)
网认知。
邓维纶和张小超来到公司楼下的川菜馆，想起很久没有和小超一起吃饭了。
他海归回来，被挖来负责公司业务的产品运营。
当时张小超刚毕业进入公司，是他一手培养起来的骨干，在互联网运营方面很有天赋。
“小超，我记得你是楚省人，有想过回家乡发展吗？”
张小超还在疑惑领导找他吃饭的用意，他大学毕业进公司后，就一直在邓总身边做业务助理。
那时候还经常和邓总一起吃工作餐。
后来被邓总提拔到运营中心做经理，为了降低不必要的影响，与和邓总吃工作餐的次数就少了。
但不影响他对邓总的敬佩和认可。
“邓总，说不想回去那是假话。”
“主要是楚省没有什么互联网公司，偶尔有也是很小的公司，发展前途有限。”
“如果楚省有个不错的互联网创业公司，你有没有兴趣？”
听着邓总的话，张小超有点不懂了。
领导帮外面的公司挖自己的下属？
“这是什么操作？”
但换个思路一想，以邓总人品不可能做这种离谱的事情，难道邓总要离开公司？
“新公司在楚省？”
听说邓总最近在创新业务方面，与公司董事会有过很多次争议。
公司董事会始终觉得，门户新闻现在是互联网的主流。
创新的产品，除了烧钱没有任何意义。
在这个思路上他和邓总是一个想法，互联网现在的发展，门户已经到了瓶颈。
一定会出现更多的互联网产品，颠覆整个行业，就像现在正在飞速崛起的电商一样。
“邓总，我还是想跟着你。”
摸不清楚邓总的想法，张小超按照自己的本意直接回答道。
要真的是外面公司找领导挖他，他也不一定会考虑。
如果是邓总离开，他也会跟着离开。
不管是基于培育之恩，还是对互联网的共同认知。
他始终觉得，邓总在未来互联网领域，一定有一席之地。
“小超，不瞒你说，最近有个好友投资
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