第33章：略微有些失望(4/5)

睿暗暗佩服，心说老板这成语信手拈来，且用得恰到好处，完全没有刻意堆砌的古怪感觉，也没有卖弄文采的嫌疑，真是了得啊。

    宋朝阳讲完话以后，各位部门领导按照排名顺序相继发言，无不是表示对新总经理的欢迎与支持。这个场合也只能说这些空话套话，没人会在这时候介绍自己负责的工作。有人问了，空话套话不是浪费时间吗？的确是这样，但某种特定场合就需要大家都这么说，你反着来就是错，就是与大家背道而驰，谁还会喜欢你？

    等众人都发过言之后，主持会议的孙耀祖低声询问了宋朝阳两句什么，宋朝阳摇摇头。孙耀祖点点头，看向众人，说道：“好，大家还有什么事情没有，如果没有了，我的意思是呢、宋总刚刚就职，需要了解的情况非常多，我们就不要占用他的宝贵时间了，今天的公司会议就先开到这儿，好不好？”

    众人都摇头说没了，市场部的部长贾玉龙忽然举手说道：“宋总，孙副总，我有个情况需要汇报一下。”孙耀祖道：“你说。”贾玉龙看了他一眼，望着宋朝阳说：“宋总，公司财政部的原部长郑华东由于受贿、挪用公司财务与前任总经理张文林同案处理了，现在财政部部长的位置还空着呢。财政部的重要性不用多说，没有局长肯定是不行的。正好今天赶上公司会议，所以呢，我建议大家讨论研究一下，把财政部部长的人选定下来。”

    这话说完，一众部门领导都望向宋朝阳，要看他怎么说。宋朝阳微微笑了笑，端起茶杯，慢悠悠的喝了一口茶水，暂时没开口。

    李睿看了贾玉龙一眼，心中思量，公司会议的召开都是有讲究的。往往会在召开之前，总经理办公室派人从各部门领导那里收集上会议题，这是一选。议题收集完毕之后，送到总经理那里，总经理做出决策，挑选几个重要的上会讨论的议题，这是二选。接下来，总经理会把议题筛选结果发回到众部门领导手里，众部门领导觉得没意见了，上会议题这才算最终敲定。也就是说，公司会议的会议内容都是事先确定好的，除非突发事件，否则一般不会轻易改变。任何一个试图改变会议议题的，都代表着对总经理的不尊重，以及对一众部门领导的不尊重。

    今天这次公司会议，没有任何议题，主要内容就是欢迎宋朝阳，同时加
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