第150章 捞个实惠(1/3)
任南飞之所以对余良不满，是因为维护职工合法权益，属于工会的基本职责。余良在没有和他打招呼的前提下，就把在全矿各头面和主要场所显要位置悬挂《煤矿职工的十大权利》看板的通知下了，属于标准的越俎代庖，简直就是没把他这个工会主席放在眼里。
他觉得，如果余良懂“规矩”的话，应该先把这件事向他汇报，征得他的同意后，再由他出面，向大矿长王东升进行请示，待王东升同意后，由工会主抓这件事推进落实。这样既名正言顺，又皆大欢喜。谁知余良这个愣头青啥也不顾，把自己弄的很是被动。
“任主席，你回去以后，抓紧动起来，办几件漂亮事，不能再这样无声无息了。”吴前进吩咐道。
任南飞赶紧点点头，答应一声，领命而去。
吴前进靠在舒适的老板椅上，闭上眼，慢慢思考起来。
他之所以批评任南飞，并不是为了促进工会工作，而是他觉得现在有必要和王东升争一争了。
对于王东升这个矿长职务，他很是羡慕。他觉得自己这个书记虽然也是一把手，含金量却比王东升这个矿长有不小的差距，而最大的差距就是在钱上。
王东升还有几个月就退休了，自己如果能在王东升退休前，做几件漂亮事，让局长胡来喜看看，转任矿长就顺理成章了。如果再好好活动活动，给局长胡来喜好好意思意思，来他个一马双跨矿长兼书记，也不是不可能的事。
前段时间王东升成立考核办，提拔余良担任考核办副主任，开始他还不大理解，觉得王东升是在瞎折腾。
直到最近，他才慢慢回过味来。王东升之所以这样做，就是在自己退休后，还能保持一定的影响力，让自己的一些管理理念在山南矿继续推行下去，而继续推行下去的抓手就是余良。
对于余良，吴前进并没有多少好感。他觉得，这个余良虽然年轻，但无论是工作方法，还是管理理念，还是处世之道，都和王东升有许多相似之处，如果任其发展，弄不好就会成为王东升的又一个翻版，对自己有百害而无一利。
自己为官多年，对于国有企业的弊端，他心知肚明：一是产权关系模糊，国有企业被认为是全民财产所有者的一员，大家可以享受财产权利，但
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