第147章 不小的担忧(3/3)

疑，只要有章小娴亲自挂帅、领衔出征，他们旗下的金逸养生馆就必定能够在这一次艰巨的重建工作当中大展拳脚，发挥出超乎想象的巨大作用。

    然而此刻，章小娴依旧全神贯注地继续翻阅着眼前的那份文件，只见她那秀美的眉头渐渐地皱起，形成了一道浅浅的沟壑。过了一会儿，她终于抬起头来，眼神坚定地望向金经理，缓声道：

    “不过，金经理，我心里还是存在着一个不小的担忧啊。虽说咱们现在已经精心拟定好了详尽的资金计划以及合理的人力资源调配方案，但到底该怎么样去做才能保证这些宝贵的资源可以切实有效地运用到实际的重建工作之中呢？关于这个问题，恐怕还需要我们更进一步地深入思考以及周全规划才行呀。”

    金经理的微笑温暖而深邃，他的眼神中不仅透露出对章小娴担忧的充分理解，更蕴含着一种激励人心的力量。他轻轻点头，语气中带着几分沉稳与自信：

    “章小娴，你的顾虑非常实际且重要。在当前资源紧张的环境下，如何确保我们投入的资金、人力与物力能够最大化地发挥其效用，确实是我们面临的一个核心挑战。我想，这不仅仅是一个简单的资源配置问题，更是一个关乎项目成败、影响深远的战略议题。”

    “首先，关于与县委的沟通，我建议我们可以采取多层次、多维度的策略。除了直接的高层对话，还可以组织跨部门的工作小组，深入到县委的各个职能部门，进行细致的调研和访谈。这样，我们不仅能更全面地掌握县委的具体需求和长远规划，还能及时捕捉到一线工作中可能存在的资源瓶颈或浪费现象，为后续的优化调整提供精准的数据支持。”

    “其次，关于监督小组的设立，这不仅仅是一个形式上的安排，更是确保资源有效利用的坚实防线。我们可以从公司内部抽调经验丰富、责任心强的员工，结合外部专业顾问，共同组成这个小组。他们的职责不仅限于定期审查财务报告、项目进度，更重要的是，要深入到项目现场，实地查看资源使用情况，通过数据分析、案例研究等手段，及时发现并纠正任何偏离目标的行为。同时，我们还可以引入绩效考核机制，将资源利用效率作为重要指标，激励所有参与者共同努力，实现资源的最优化配置。”