第94章 保健品火爆上市(4/5)

等工作，以确保原材料能够满足更高的需求产量和质量标准。

    随着时间的推移，新厂通过招工又迎来了一批新员工。为了帮助这些新员工尽快适应工作环境并掌握所需技能，张厂长安排了老员工与新员工之间的“传帮带”活动。这种方式既可以传授实用知识和技能，又能促进团队合作和沟通交流。只有经过严格的培训，并成功通过考核的新员工才被允许正式上岗操作。

    如今，制药厂的生产线设备全部采用最先进的技术，而且自带生产技术支持。这就意味着对员工的要求更为严格，需要更高的专业素养和技能水平。因此，无论是老员工还是新员工，都必须不断学习和提升自己，以适应这个充满挑战但又充满机遇的工作环境。

    如今厂里不仅在生产技术方面有着极高的要求，还拥有一支专业的药师团队。这支团队致力于不断研发新产品，以满足市场和消费者日益增长的需求。而今年，他们将目光聚焦在了保健品领域。

    为了实现这一目标，张厂长亲自带领团队日夜兼程、不辞辛劳地开展工作。经过不懈努力，他们成功研制出一款全新的保健品。这款产品具有促进血液循环系统升级和提升免疫力的功效，正迎合了现代人群对于健康养生的追求。

    随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自身健康，并渴望延年益寿。因此，当这款新型保健品上市时，引发了广泛的关注和热议。许多人纷纷表示想要第一时间尝试这种被称为“长寿保健品”的新产品，希望能够从中获得更好的健康效益。

    可以预见，这款新型保健品将会成为市场的宠儿，受到众多消费者的青睐。同时，它也将进一步推动整个保健品行业的创新与发展。

    新品上市的时候，不但自家养生馆顾客爆满，好多药店也经过批准出售制药厂的保健品资格。本市有名的大药房也不惜一切代价，通过各渠道人脉关系拿到了代理商资格。外地的好多医院和药店也闻风而来，保健品的上市，一炮打红，制药厂门口车辆和人群络绎不绝，生产速度很快就跟不上节奏，喜儿和张厂长不得不赶紧上新的生产线，又马不停蹄的招新的工人，然后要培训新工人，每天忙的不可开交，吃饭都没功夫好好吃顿饭，李昊看到喜儿累的疲惫不堪的样子
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