第39章 培养继承人(2/3)

非常不容易。

    “阿玲，不要着急，这种古老工艺失传就是因为它太难掌握了。我们慢慢来，你先从简单的线条开始练习。” 苏锦绣耐心地鼓励她。

    在苏锦绣的指导下，阿玲经过数月的刻苦练习，终于掌握了 “金缕绣” 的基本技巧。她绣出的第一个金缕绣作品是一朵盛开的金莲，金莲的花瓣闪烁着金色的光芒，仿佛是真正用黄金打造的一般。

    除了刺绣技艺，苏锦绣还开始教导阿玲绣坊的管理知识。她带着阿玲了解绣坊的财务状况，教她如何管理账目、控制成本。

    “阿玲，你看这个账目，每一笔收入和支出都要记录清楚。我们要合理安排绣坊的资金，既要保证绣娘的工钱，又要考虑原材料的采购和绣坊的发展。” 苏锦绣指着账本对阿玲说。

    同时，苏锦绣也让阿玲参与到与客户的谈判中。刚开始的时候，阿玲很害羞，不太敢说话。但随着经验的积累，她逐渐学会了如何与客户沟通，了解客户的需求，并且能够提出合理的建议。

    有一次，一位要求苛刻的客户来到绣坊，想要定制一批具有特殊图案和色彩要求的绣品。苏锦绣让阿玲主导这次谈判。

    阿玲深吸一口气，然后自信地向客户介绍绣坊的刺绣工艺和特色：“先生，我们绣坊可以根据您的要求制作出独一无二的绣品。我们的绣娘技艺精湛，能够准确地还原您想要的图案。而且，我们在色彩的选择上非常讲究，会根据图案的风格和您的喜好进行搭配。”

    客户听了阿玲的介绍，对她的专业态度很满意，最终与绣坊达成了合作协议。

    然而，阿玲成为继承人的过程并非一帆风顺。绣坊里也有一些绣娘对阿玲的特殊待遇感到不满。其中一位名叫阿芳的绣娘觉得自己也在绣坊工作多年，为什么苏锦绣选择了阿玲而不是自己。

    阿芳开始在绣坊里散布一些不利于阿玲的言论：“阿玲有什么了不起的，不就是会讨好锦绣姐吗？凭什么她就能当继承人。”

    这些言论传到了阿玲的耳朵里，她很委屈，找到苏锦绣哭诉：“锦绣姐，我不想因为我让绣坊里的姐妹们不开心，也许我真的不适合当继承人。”

    苏锦绣安慰她：“阿玲，不要被这些言论影响。我选择你是因为你的
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