第41章 创办家族办公室(3/4)

，家族办公室的发展至关重要，而目前人员的不足严重制约了前进的步伐。他深知，只有拥有一支强大的人才队伍，才能在激烈的商业竞争中立于不败之地。

    于是，他果断投入大量资金，扩大猎头公司的招聘规模。李沐宸叫来助理小王，严肃地说道：“小王，这次收购猎头公司是我们的重要一步。我们必须尽快找到优秀的人才，为家族办公室注入新的活力。”小王点头应道：“李总，我明白。我会全力配合猎头公司的工作，确保任务顺利完成。”

    李沐宸接着说道：“我许诺，每帮我找到一个人才，就发一笔丰厚的奖金。这不仅是对他们工作的认可，更是激励他们全力以赴。”小王心中暗自佩服李总的大气与决断，同时也感受到了肩上的重任。

    在猎头公司这边，工作人员们也充满了干劲。他们深知这次任务的重要性，也被李沐宸的奖金承诺所激励。一位资深猎头顾问在会议上说道：“大家都要全力以赴，为李总找到最优秀的人才。这不仅是我们的工作，更是我们展现自己实力的机会。”众人纷纷点头表示赞同。

    随着招聘工作的全面展开，各种人才信息不断涌入。

    李沐宸的家族办公室正进行着一场意义重大的人才选拔。那间宽敞明亮、装饰典雅的办公室里，李沐宸身着精致的深色西装，坐在舒适的真皮座椅上，眼神中满是期待与审慎。他深知，家族办公室的发展离不开优秀的管理人才，而这次的招聘至关重要。

    此时，路易斯·郭士纳身着整洁的商务装，迈着沉稳的步伐走进了面试间。他身材高大，面容坚毅，眼神中透露出自信与睿智。一头微微花白的头发梳理得一丝不苟，更增添了几分成熟与稳重。

    李沐宸看着郭士纳，心中不禁暗暗赞叹。从郭士纳走进来的那一刻起，他身上散发的那种专业气质和沉稳气场就给人留下了深刻的印象。

    面试开始，李沐宸率先发问：“郭士纳先生，谈谈你对家族办公室管理的理解和规划吧。”

    郭士纳微微挺直脊背，不慌不忙地回答道：“李总，家族办公室的管理需要高度的专业素养和精准的决策能力。我认为，首先要明确家族的目标和需求，制定合理的战略规划……”郭士纳侃侃而谈，条理清晰地阐述着自己的观点和想法
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