第142章 人文关怀(2/4)

步也显得格外沉重。

    他回到自己的工位，试图平复内心的波澜，但脑海中不断回响着主管那句冰冷的“我不能批准你的请假”。

    他感到一种前所未有的绝望和寒意，这不仅仅是因为无法回家送别父亲，更是因为在这家公司，他感受不到丝毫的人情味和温暖。

    小李决定，他不能让这件事情就这样无声无息地过去。

    他需要发声，不仅是为了自己，也是为了那些可能在未来遭遇同样困境的同事们。

    他打开了电脑，开始在网络上撰写一篇长文，控诉金汇金融在员工面临家庭变故时的冷漠与无情。

    “我今天怀着无比沉重的心情，写下这篇文字。

    作为一家知名企业的员工，我一直以为金汇金融是一个充满人文关怀和家庭温暖的地方。

    然而，当我真正面临家庭变故，需要公司理解和支持的时候，我却遭到了最无情的拒绝。”

    小李详细描述了自己请假被拒的经过，以及主管的冷漠态度。

    他写道：“我理解项目的重要性，我也愿意承担因为请假而带来的任何工作后果。

    但是，当家庭与责任发生冲突时，公司难道就不能展现出一点点的人性和理解吗？难道在金汇金融，员工就只是一颗颗可以随时被牺牲的棋子吗？”

    这篇控诉文章迅速在网络上引起了热议。

    许多网友纷纷留言表示支持小李，认为金汇金融的做法太过冷漠，缺乏对员工的基本关怀。

    【这还上个屁啊！】

    【真的不如陈曦工作室！】

    【看到小李的遭遇，真心感到心疼。希望金汇金融能反思自己的企业文化。】

    【工作只是生活的一部分，家庭才是永远的港湾。金汇金融，你该醒醒了！】

    【小李，你做得对！面对不公，就应该勇敢发声。支持你！】

    【金汇金融的主管们，你们也有家庭，能理解小李的心情吗？】

    【企业的成功不仅仅靠业绩，更靠人心。金汇金融，你失去了一个忠诚的员工。】

    【希望这篇文章能引起金汇金融高层的注意，做出改变。】

    【工作再忙，也不能忽视员工的情感
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