第118章 收获满满(3/3)

    老员工老王叹了口气，悠悠地回忆起往事：“想当年，咱们厂也组织过一次培训，说是要提升我们的技能水平。

    结果呢，不仅没学到什么真东西，还扣了我的全勤奖。”

    旁边的小李接过话茬，一脸愤慨地说：“对啊，我也被扣了。

    我申诉上去，说给我补上，结果到现在都两年了，还没个音信。”

    新员工小刘好奇地问：“怎么会这样呢？培训不是好事吗？”

    老王摇了摇头，无奈地说：“好事？在咱们这儿，好事都变味了。

    管理层只关心产量和效益，哪会真的关心我们员工的成长。”

    这时，车间主任老张走了过来，听到大家的议论，眉头紧锁。

    他沉声说道：“大家不要在这里议论纷纷了，做好自己的工作才是最重要的。”

    小王不满地嘀咕：“做好工作没错，但也不能忽视员工的成长和福利啊。”

    老张叹了口气，语重心长地说：“我明白大家的想法，但现实就是这样。

    不过，我会向上级反映大家的意见，看看能否有所改善。”

    就在这时，扶耀玻璃厂的新进设计师小杨走了过来。

    她听到大家的议论，眼中闪过一丝光芒。

    小杨是刚从一所知名设计学院毕业的年轻设计师，对陈曦工作室的培训活动充满了向往。

    她鼓起勇气说道：“其实，我们可以尝试自己组织一些学习活动，比如分享会、技能交流等。

    这样既能提升我们的技能水平，又能增进同事之间的感情。”

    小王听了眼前一亮：“这个主意不错！我们可以先从小组内开始，然后慢慢扩展到整个部门甚至全厂。”

    老张点了点头，表示支持：“这个提议很好，我会向上级汇报，争取得到更多的支持和资源。”

    但是他们始终都没有忘记一点。

    他们都是自己努力。

    陈曦工作室则是有着陈曦在背地里进行支持。

    这一点虽然在表面上没有出现异样。

    看他们心里都默默的记着。