第39章 工作效率高低(2/4)

再加班干一会的时候，。

    公司的老板却冲过来催促你下班。

    因此这就是陈曦工作室和锦辉金融的员工心理的明显区别。

    实际上如果把锦辉金融的一天的工作时长放到陈曦工作室身上。

    假设锦辉金融一天十六个小时能够干100的工作量的话。

    那么陈曦工作室的员工，一天十六个小时，就能干二百五十左右的工作量。

    这个对比可是非常夸张的。

    但是实际上还真就是这样。

    因为陈曦工作室的工作氛围和工作环境很好，员工心无旁骛，并且心情也很好，自然工作效率就会很高。

    而这一点，，其实大多数人都并不知道。

    或者并没有深刻的体会。

    陈曦一开始也没有这种体会。

    直到后来公司开展了一段时间后。

    他才发现其实这种环境下，员工的工作效率非常高。

    而且一开始陈曦也以为会有偷懒耍滑的员工。

    结果后来发现，根本没人偷懒耍滑，反倒是都在很认真的工作。

    甚至还主动加班。

    就对工作认真这一点来说，陈曦工作室的员工甚至比锦辉金融的还高。

    因此后来陈曦也就明白了这个道理。

    只不过大多数的老板根本不明白这个道理。

    或者说就算他们明白了，他们也不会去做。

    毕竟员工在他们眼里，也只是给他们挣钱的机器而已。

    甚至之前陈曦看过一个视频，一个机器人连续工作了十六个小时。

    竟然直接坏掉了。

    而人每天工作十六个小时，还没坏。

    这本来的意思是让人明白员工需要多休息，不能太劳累。

    但是很多老板却完全朝着另一个方向想了。

    他们觉得人比机器人厉害，他们觉得人的耐力原来这么强，那还有什么好说的，继续干，继续加班，往死里干，往死里压榨剥削！

    回到节目上。

    只见沙贝宁的话引起了很多观众的共鸣。

    他们在看过了锦辉金融，扶耀玻璃，和陈曦工作室后。


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