第51章 新人(2/3)

    李佳薇接过文件，敲响了乔局长办公室的门。

    乔局长看着李佳薇递过来的研判报告，心中对她是一阵惋惜，如果李佳薇是编制内的人员，她还有为她撑腰的必要，但一个合同编制人员，却没有值得她去冒险的价值。

    乔局长大致翻看了一遍研判报告，签了自己的名字，合上文件夸奖到道  “写的不错。”，然后又吩咐道“小李啊，对外服务窗口的汪鑫下个星期要调进你们综合科，你好好带带他。”

    李佳薇愣了片刻，过去几年，她不是没给方科长提过，综合科业务太杂，只她们两人忙不过来，希望再调一个人进综合科，但都被方科长拒绝了，只没想到，现在却要调人进来了，难道是方科长明年就要退休的缘故吗？只怕这汪鑫是来接方科长职位的？

    李佳薇接过文件，恭敬道“好的，局长。”

    汪鑫，一位年约二十七八的小伙子，身高约一米七五，虽非高大挺拔出众，但面容还算端正，且性格尤为圆融，擅长与各色人等打交道。

    当乔局长携他步入综合科办公室之际，李佳薇敏锐地捕捉到方科长脸上掠过的一丝诧异。

    汪鑫未待方科长从椅上起身，便疾步上前，礼貌地打招呼“方科长好，我是汪鑫，前来向您报到。”

    方科长目光在汪鑫与乔局长间流转，疑惑地问“局长，这位是？”

    其实，方科长是知道汪鑫的，财政局里有名的“社交达人”，只是她好奇汪鑫怎么会来综合科。

    乔局长笑答“方科长，我给你引荐一位得力干将，汪鑫，原先在对外服务窗口工作，我现在将他调至你们综合科。他工作能力卓越，希望你能多加指导，助他快速融入新环境。”

    方科长心中五味杂陈，似有千斤石压胸，难以喘息。她原意是借乔局长之手调整人员，开除李佳薇，却未料到自己竟“引狼入室”，接纳了一名编制内的汪鑫。

    方科长早与劳务派遣公司的张总达成默契，计划李佳薇离职后，再引入一位能力不俗的合同工，以维持自己在综合科的权威。

    然而，乔局长未与她商量，便直接将汪鑫调派至综合科。

    看来，乔局长显然意在布局。汪鑫不仅业务能力强，且年纪轻轻已是副科，此举
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