第419章 人，永远是不会满足的！(1/4)

    温氏出身商户，自小就看着家中父兄管理商铺伙计伙计。

    出嫁之后，又做了十几年的管家夫人，对于管人主事很有经验。

    今天的事情，她冷眼旁观，一下子就看出了问题所在。

    首先，就是利益分配的方式有问题。

    这种按人头分红的方式，弊端很大。

    干多干少一个样，干和不干一个样，长此以往下去。

    最后的结果就是，让所有人都丧失了积极性，全都变得消极怠工。

    甚至会演变成，以后只是点个到，出工不出力的情况。

    还有就是，大家的认知有问题。

    现在所有人都认为，幽州是裴煜的封地，他们是裴煜的子民。

    那么他们的生活就有了保障，因为裴煜就是他们的靠山。

    吃穿用度，都要负责，就要养着他们。

    这个观念要是不能改变，时间长了，这些人就会变成吸血鬼，寄生虫。

    总有一天，裴煜会被他们拖累死。

    所以，她的想法是。

    首先，取消矿场按人头分配分红的方式，改为按劳分配。

    登记每人每天的工作量，月末按照制作了多少的煤球和蜂窝煤，结算工钱。

    相当于雇佣他们做工，干得多，挣得就多。

    干得少，挣得就少。

    这样一来，首先明确了他们与裴煜之间，只是雇佣关系。

    不要以为，裴煜会一直养着他们。

    想赚钱，就要凭自己的劳动，多干活。

    浑水摸鱼，出工不出力，等到月末没钱拿，可怨不到别人。

    而且温氏还提出，没有规矩，不成方圆。

    要颁布一些规章制度，想要去矿场干活赚钱，就要服从管理。

    可不是你想来就来，不想干就不干的。

    就算来了，也不是你想怎么干，就怎么干！

    像什么迟到早退，制作的产品不合格，消极怠工，浑水摸鱼。

    乃至寻衅滋事，与人口角，影响生产等行为，都要有对应的惩罚。

    按照情节严重的程度，会处以警告，扣工钱，甚至撵出矿场，不再录用的惩罚。
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>