第152章 变化(2/3)
的身上，而是笑着夸奖着马阳，毕竟将二胡曲传播开来，并取得成果的人不是他。
“不用不用，昊哥，大老板已经给过我奖励了，下午我带朋友过来吃饭都给我免单呢，我就是单纯的告诉你这个好消息，没有别的意思！”马阳闻言连连摆手道，生怕自己的偶像误会了自己的用意。
王昊看马阳拒绝的样子不像是谦虚，到嘴边强硬的话便收了回去，拍了拍他的肩膀说道：“那好吧，今天就算了，以后想吃什么可以随时去后厨找我，别的没有，饭肯定给你吃好了！”
马阳闻言顿时惊喜不已，脸上的笑容仿佛快要溢出来了，对他而言这个奖励就已经是顶好的了。
这样的奖励别人给什么他都不会换，深知王昊厨艺的他，仿佛看到了以后的幸福生活。
两人谈话结束后，在马阳崇拜的目光中，王昊向后厨走去。
这一路上不论他走到哪里，那里正在工作的员工都会停下手中的动作，看向他并向他微笑问好，言语中亲近的意味比之前任何一次的问候都要浓烈。
而之所有有这样的变化，是因为昨晚王昊和大家的合照行为，结结实实的拉近了他与员工之间的距离，也让他们对于王昊这位能顶起”“食为天”一片天的男人，有了一个全新的认识。
在经过几天的相处之后，王昊对大家也有了一些基本的认知，从他思维的角度上看，算是熟识了。
而对待认识的人，王昊内向的性格便会自然的收敛起来，不会有太多不适的感觉。
如果是之前碰到这样的情况，他恐怕会一阵脸红的快步走过去。
但是现在也是可以与员工们有来有往的闲扯几句，这种变化对他来说属于自然的反应，但是对员工们来说就是一种亲和的表现。
从之前沉默寡言，变得平易近人，这种变化让他们对王昊更是亲近了一些。
常磊在一旁正嘱咐开馆的相关事宜，也是看到了这一幕，从他的视角上，明显感受到了王昊在员工们心中的位置，他不由的微微点头，心道：
王昊这样的管理者才是所有管理人要学习的榜样，管理之道不是通过处罚或者大声训斥来树立威严，而是要有真本事能够服众。
同时也不能是那种给人
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