第1453章 将来竞争执行官(1/2)
后勤人员点头。
“那是，能找出比我们公司福利待遇高的公司可不多。”
他给了莫娜一份员工福利待遇的手册，以及加入易轨公司后需要遵守的员工手册。
周一湖再次和她看了一遍。
第一次看的时候感觉这合同十分的离谱。
现在在看一次，周一湖就觉得这家公司隐藏着更大的秘密。
莫娜看完后，迫不及待的就签了合同。
她没有穿书之前，找的工作都没这个好。
虽然穿书者都会干出一份大事业。
但她现在的系统还没摸着套路，任务没完成之前，她的系统就等于是一个摆设。
还不如加入这样的大公司……
说起来，如果系统的存在暴露出去后，易轨公司会怎么看待他们？
会不会有人想要解剖他们，研究他们身上不知道在哪里的系统？
但是现场还有外人在。
莫娜不方便说太多。
后勤人员带着他们去了两个装修虽然不豪华，但绝对够宽敞，里面的东西也齐全的房间。
“这边是周先生的，这边是莫小姐的，当然如果你们不满意，我们也可以安排其它房间。”
两人进去看了一圈。
没什么不满意，里面空调电视电脑冰箱一应俱全，除了没有厨房外简直就跟家里一样，不，至少空间要比他们家大多了。
而且莫娜还看到了游戏机。
这真的是员工该有的待遇吗？
“如果有什么需要的话请尽管来找我，我在5楼501的后勤室里工作，电话是129……如果找不到我，也可以找其他后勤人员。”
后勤人员对他们很客气。
因为这两人很可能会成为契诡师后备役。
就看飞鸟a大人是怎么想的了。
一般异轨会不轻易收契诡师，不过每到一个新世界，或许会有那么一两次大规模收有天赋者的机会。
错过这几次，那么再想加入异轨会就只有两个途径。
一个是由内部的契诡师推荐。
另一个则是倒霉被诡异缠上，或者变成半人半诡异，这种情况下有很大概率加入。
但最稳定的还是第一种。
毕竟契诡师之间流行老带新。
一般那个契诡师要是推荐一位新人加入，那么在新人成长起来的这段过渡时间，那位推荐的契诡师都有照顾新人的责任。
当然个别不负责和不适合带新人的契诡师除外。
而飞鸟a大人很少推荐新人，至少他没有听到说过对方推荐过什么新人加入。
这一次推荐了叶轩，也算是开了个头。
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