第600章 求同存异(1/3)
“你们这些人，最近就跟着这几位锻炼身手，等练出来后，有的是让你们出风头的机会。”
萧楚生让陈斌带人过来，顺便还给最近外派到了苏城的罗非打了电话，让他现在可以联系各地葬爱家族分舵的人。
只要有意向到他这里干活，又愿意干安保，能吃苦的，可以找他登记，然后愿意来沪上的，不管全国各地哪里，都可以过来。
“我这里愿意掏钱让他们来免费培训，但需要签一个长期协议，但是放心，我工资按行业较高水平发，而且是按沪上这边的工资发，并且哪怕是目前培训期间，也照发不误。
当然你也要说明白，如果有人坚持不下去，反悔的话，要归还这期间领到的所有工资。”
萧楚生一条一条将目前保安公司的运营模式讲了出来，说到底，这个公司就不是为了赚钱而成立的，就是自给自足。
而且安保这种工作，要的就是可靠性，本身指望雇佣外面的临时工根本就不靠谱，业务也不够熟练。
但自己人就不同了，只要能熬出来，加上是自己养出来的，忠诚度，业务熟练程度，那都不是随便从外面找人回来能比得了的。
所以这样一家安保公司，萧楚生真不在乎短期的收益问题，哪怕赔钱养着一批人，他也不在乎。
按现在07年的收入算，哪怕是一千人，按普通的安保人员工资，哪怕给到五万，一年也就五千万的支出，何况这个时候一年并不需要这么多。
这对某畜生来说，还叫问题？
所以说眼光和格局得打开，放长远考虑问题，有这样一支指哪打哪的铁军，他属于跨界随意干翻任何线下的竞争对手。
而互联网时代嘛……看似战场在线上，但其实决胜在线下。
这就是萧楚生对移动互联网时代底层逻辑的理解！
有了这一支铁军，他便可以放开手脚，开始进军全国任何城市，甚至深入三线以下地区，那些依靠地方保护的地方，一样进出如无人之境。
等到那时候，这支铁军还可以继续扩张进化，迎来其完全体，与他到时各地的线下生意打通，形成一道坚不可摧的护城河。
到时候，他就成了那个被别人唾骂的“地头蛇”。
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