第102章 势力壮大(2/2)

，包括更多的居住房屋、科研实验室、训练场地等。

    团队的组织架构也进行了相应的调整。楚风设立了多个专门的部门来管理不同的事务，如农业发展部、机械制造部、环境净化部、防御安全部等。每个部门都有明确的职责和任务，由经验丰富、能力出众的成员担任负责人。

    在人员管理方面，楚风制定了一系列严格的规章制度。这些制度既保障了成员的权益，又规范了成员的行为。同时，为了提高团队成员的整体素质，楚风还建立了培训体系，定期对成员进行技能培训和思想教育。

    随着势力的壮大，楚风团队在末日世界中的话语权也越来越重。在各个势力之间的交流和合作中，楚风团队逐渐成为了主导者。他们能够更加有效地调配资源，协调各方利益，推动环境净化工作向更广阔的区域发展。

    然而，势力的壮大也带来了一些新的挑战。不同势力之间的文化差异和利益诉求在一定程度上影响了团队的内部团结。例如，一些新加入的势力成员对资源分配方式存在异议，他们认为自己带来了独特的资源和技术，应该在资源分配上得到更多的倾斜。

    楚风意识到这个问题的严重性，他决定召开一次全体大会，解决这些潜在的矛盾。在大会上，楚风强调了团队合作的重要性，他说：“我们都是为了同一个目标走到一起的，那就是让末日世界重获生机。每个势力、每个人的贡献都很重要，但我们是一个整体，只有团结一心，才能实现这个伟大的目标。我们的资源分配将遵循公平、公正、公开的原则，根据每个成员的贡献和团队的整体需求来进行。”

    楚风的话得到了大多数成员的认可，团队内部的矛盾暂时得到了缓解。但楚风知道，随着团队的继续发展，还会有更多的问题出现。他必须时刻保持警惕，以坚定的信念和卓越的领导能力带领团队不断前进，在末日世界中创造更多的希望和奇迹。