第2章(4/5)

在这儿八成就废了。

    刚毕业的学生，哪怕是硕士学位，临床经验都几乎为零，在这儿没人教，没人带，怎么成长？

    原本云珩和徐波一起去的是西华医院，面试都过了，三个月实习期，如果实习期不犯错，一个合同编应该是没问题的，西华医院那可是西华市最好的三级甲等医院之一。

    只可惜，才实习了半个月，云珩就得罪了科室的主任洪双民，直接被扫地出门了，一位科主任想要赶走一位实习生不要太简单。

    事情呢其实也不算什么大事，洪双民给某位患者开的药，云珩感觉其中两种药有些多余，就找洪双民问了问，结果被洪双民一阵臭骂。

    云珩呢又是刚毕业的大学生，还没经历过社会的毒打，不懂得医院的水有多深，当场还顶了人家洪双民两句。

    洪主任觉得自己的权威受到了挑衅，当场就炸了，不仅仅让云珩走人，还放出话，整个西华市的医院，云珩都别想进。

    一位实习生，按说都没和科主任经常接触的资格，竟然敢质疑他，还敢顶嘴，真是岂有此理。

    然后云珩就从西华医院走人了，之后也给其他几家医院投了简历，基本上都是石沉大海。

    截止今天来西亚社区医院上班的第一天，云珩离开西华医院已经差不多有三个月了。

    在得到模拟空间之前，云珩自然还是想找好一些的医院的，毕竟他要学本事，可处处碰壁，几乎是在绝望的时候，云珩无意中发现了自己注意力集中之后面前会出现一个面板。

    搞清楚模拟空间的功能之后，云珩就对进大医院没那么渴望了，有模拟空间，他等于随身带着一位牛逼的老师，随时可以动手治疗，积攒临床经验。

    大概一个礼拜前，面板发布了第一个临时任务——入职，奖励50分钟的时间，期限一个礼拜。

    为了完成系统任务，云珩也只好放弃了大医院，甚至都放弃了县一级的乙级医院，选择了社区医院，还好西亚社区这边给他打了电话，甚至不需要面试，直接来上班。

    当然，原因刚才齐亚萍也说了，因为上面的政策，社区医院必须有中医，齐亚萍对中医也不怎么感冒，所以也没什么门槛，只要有行医资格就行，反正齐亚萍也没指望中医
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