第1章(2/3)
，就是确定下综合科的推荐人选。”
按照相关规定，干部任免必须走民主推荐流程，但今天这个民主推荐会却有点诡异的色彩。
综合科是县委办公室的下设科室，虽然叫科，其实就是个股级单位，目前在编人员十三人，其中六男七女。
而这六个男性之中，四十岁以下的只有三个人。其中一个是科长徐广涛，正常情况下，他是不在推荐范围之内的，
剩下的就只有林海了，因为另外那个四十岁以下的男同事，才刚刚上班两年，无法满足参加工作十年以上的要求。
徐广涛的话音刚落，大家的目光都齐刷刷的看向了林海，显然，这条件几乎是为他量身定做的。
林海不由得微微皱了下眉，不知道为什么，他竟然隐隐有种不祥之感。
坐在对面的徐广涛面带微笑的看着他，真诚笑容背后，依稀隐藏一丝讥讽和不屑。
他们俩是同期进入县委工作的。
与林海的原地踏步不同，徐广涛的进步非常快。三年前被提升为综合科科长，据说，明年还非常有可能晋升为县委办公室的副主任。
众所周知，县委办公室比县政府办公室要高半格，县委办公室主任一般都是县委常委，副县级待遇，有相当的话语权，而副主任虽然没有那么高的地位，但以徐广涛的人脉关系，这个宝座迟早是要坐在他屁股下面的。
徐广涛的人脉很广，首先，前任县委书记许广海是他的堂兄，其次，徐氏家族是黄岭县的名门望族，从政者甚多，据说上上下下足有几十号人。最后，徐广涛家境殷实，出手豪阔，相貌堂堂外加能说会道，自然朋友众多。
而林海却一直不喜欢他。
倒不是因为仇富心理，事实上，林海虽然出身贫寒，但生性率真自信，与其他家境好的同事都能和睦相处，看不惯徐广涛主要原因，是因为这家伙媚上欺下的小人嘴脸，即便成了他的顶头上司，也照样带搭不理，除了工作之外，几乎没有其他交流。
其实，在机关工作，类型的情况很多，只要没有利益冲突，大家还是能做到井水不犯河水的，可他们俩之间却偏偏不消停。当然，冲突并不是因为利益，而是因为一个从乡镇借调到综合科帮忙的一个年轻女孩。
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