第15章(2/4)
“没关系，这边还有。”
他将笔记本电脑拿了过来，登录邮箱，给莫璃展示收发邮件的记录。
接着说道：“我们那位部门经理，要求每天都要用邮件汇报工作进度。”
部门经理这么搞，是怕他们加班摸鱼，所以每天卡进度用这种方式查岗。
当初他觉得每天都要这么汇报很烦。
哪想到，现在居然成了对自己有利的证据。
邮箱里所有记录都在，每天最后汇报工作完成情况的时间也被邮件标注得清清楚楚。
“这下子可就是铁证如山了。”
莫璃跟着说道：“按照规定，工作日延长工作的话，应该要支付不低于150的加班费。”
“如果是周末加班，加班费是200，节假日是300。”
她说着飞快的计算了起来，“你的月薪是15万，除以计薪天数2175，那日薪就是6897。”
“在记录里我看到你好些周六也是有加班的，那这些时间的加班费就是1379一天。”
“15万的月薪除以174的计薪时，那你的时薪就是86，再x15是129。”
“也就是说，平时每加班一个小时，公司就应该额外给你129的加班费。”
算账张耀是真的不擅长，他甚至都不知道该怎么算加班费。
莫璃现在噼里啪啦算得干净利落，他只感觉不明觉厉。
自己不懂的事情，那么交给专业人士就行了。
莫璃一番计算后就道：“我粗略的估算了一下，你平时的加班费差不多是90000多。”
“如果再加上周末加班的那些，大概是10万左右。”
“这个数字比较保守，等我回去仔细算算应该还会更多。”
“不过这跟违约赔偿不一样，最终能拿到多少还是要看仲裁结果。”
最终能赔多少是劳动局或者法官说了算，莫璃作为律师只能说是按照情况去主张。
这么浅显的道理张耀自然是懂的，点点头就道：“嗯，那就这样吧，麻烦你了。”
客气一声，他接着又道：“算起来这次索赔超过了10万，那我该给你多少律师费？”
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