第19章(2/4)

一些东西，很容易就被这个行业淘汰。想要做强做大。必须加大  科研的投入。从同行业挖人效果怎么样。”叶安民说：“一直在运作，水平中上的要价太高。水平高的还在观望，觉得我们是新公司，还没看到我们的实力。”

    叶安民和叶翼凡还是决定去公司看看，现场看见的东西不一定真实。可是没到过现场永远只是纸上谈兵。

    公司的小会议室里，公司的管理陆续进入并座了下来。看人到齐了，叶安民说到这是犬子叶翼凡，今天放寒假了来公司看看。这段时间大家都忙没时间一起开个会，借这个机会一起说说公司的现状。叶安民一一介绍了众人。总经理：李强（35岁）  人事经理：王丽（37岁）  财务经理：张倩（40岁）  销售经理：李蓉（30岁）  科研主任：龙轩（55岁）生产经理：张兴（34岁）几人和叶翼凡都相互问了好。

    李强说：“公司自两月前开始营运以来，11月我们是持平，12月我们盈利100w。本月到昨天公司盈利20w。公司现在还处于前期磨合阶段，各部门配合衔接还处于摸索中。公司还有许多不足之处，我们还在商量，准备出台一些相应的措施改进。”

    叶翼凡说：“在座的各位都是公司高管，我想问问各位。你们对于手机行业前景怎么看。各位在这个行业也好几年了。说说你们对这个行业的看法。再说对公司的看法，请不要说套话，我想听的是实话”

    李强：“我认为手机行业作为新兴产业，它的发展前景和市场会比较好。我非常看好这个行业。对公司我觉得蛮不错的。”

    叶翼凡：“李总，我想问问公司11月的营收是多少，成本是多少，其中生产成本是多少，生产成本中生产能耗是多少。人力成本是多少，科研投入是多少。这一系列的成本中什么成本偏高，还能从那些方面降低成本。"

    李强求助的眼神看了看叶安民，又看了看张倩。半天说不出来一句话。叶翼凡：“人事和财务现场办公，把我们李总的工资全部结清，这个月按满勤算。在结算的空档请李总去办交接。交接完成拿到你的工资后请另谋高就。”叶安民听到小凡说的话后起身去安排了。

    叶翼凡看着王丽说：“王经理公司员工一共多少。员工流失率是多少
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