第2章(3/6)
月卖了十七套房，获得过一次月销售冠军，张总宴请销售精英吃饭的时候，专门给叶三省许过诺，毕业了去他那里，直接做主管带团队，不知道古教授怎么知道。
还有，山长药业和华西证券都是叶三省做过兼职的企业，留下了不错的印象，他们在学校招聘的时候，肯定提到了叶三省，古教授这种两耳不闻窗外事的人也知道？
更重要的是，古教授怎么知道他的理想是从政？
虽然现在说从政还很遥远，但叶三省真的这样计划的。
他一直以为自己深藏不露，谁知道不仅贾茂晋看出来，连莫名其妙的古教授都知道。
“谢谢古老师。”
他只有结结巴巴地感谢。
“你们都觉得古老师很怪吧？对，就是怪，言行举止不与寻常，这是古老师给自己做的人设，贴的标签。在大学里，可以这样，而且这样容易给人一种恃才傲物，清高自许的认知，不知不觉中就先把古老师当成了一个人物，当成一个学识深厚，博学多才的人物，这正是古老师想要的结果。好比那些艺术家喜欢光头，留辫子，奇装异服一样。当然，古老师的确博学多才，当得起这个标签。”古教授笑笑，话音突然一转：“可是，当官不是这样。你以后进入政府，第一条原则就是：当官莫为怪。”
叶三省有些呆住。他完全跟不上眼前这个刷新了他认知老师的思维。
“比如你今天的衣着。我知道你大学期间勤工俭学，挣了不少的钱，比一般的工薪阶层多得多，但是你接下来要进入政府机关工作，不能像你以前在企业做销售那样，天天西装领带皮鞋，周五郑王，成熟自信，而应该回复到你一个学生的本份，该青涩就青涩，该拘谨就拘谨，该装不懂就装不懂，该闹笑话就闹笑话，还有，该显穷的时候就显穷。衣寇楚楚的人，不是骗子，就是花花公子和伪君子。虽然这是一种偏见，但一旦这种偏见存在于你的某位同事，领导心中，你就可能成为受害者。你远超同龄人的经历和成熟是你将来成长的强大助力，就算你要让同事们觉得你是一个可以造就之材，能力出众，也得有一个过程，让他们了解熟悉你从初生牛犊到油滑老手的过程。”
叶三省更加懵。这完全颠覆了他的某种认知。
“所
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