第110章 有了编制的小集体，综合服务公司(2/4)

“嘶！”

    乔大力倒吸一口凉气！

    犹如儿戏一般的临时小集体，竟然成了科级单位。

    想当初，林卫东为了所谓的名正言顺，大肆“封官许愿”。

    凡是放弃本岗位，进入小集体的厂里职工，人人有官做。

    不是科长，也是副科长。

    顶着一顶顶官帽子，身份依旧是工人。

    如今。

    全都鸟枪换炮，成为正式干部！

    除了王永民和乔大力，一众厂领导喜笑颜开。

    激动的心情，高兴的面容，比之刚刚有过之而无不及。

    无论林卫东为国家和企业创造了多少外汇。

    也不会有一毛钱落到众人手里。

    现在，切切实实的好处砸了下来。

    拟定小集体骨干人员，担任各部门负责人。

    谁是骨干？

    当然是林卫东信任的人了。

    “哗啦啦！”

    不知是谁带头，厂二代的父母们热烈鼓掌。

    看向林卫东的眼神中充满了炙热。

    “林卫东同志，上级授予你提名，综合服务公司干部名单权利，是对你的莫大信任，更是陈老对你的殷切期待，搞好三产工作，更好更多地为国创汇。”

    余祖辉将林卫东叫到面前，鼓励林卫东一定要发挥三产企业的特点。

    多快好省地打开更多出口渠道。

    徐文亮插话说道：“余主任，什么是三产企业？”

    “同志们，本该这件事情，要到明年才会宣布，既然徐总工问到这里，我这回破例违反一次纪律，和大家说一句上级的几项安排。”

    余祖辉所在的计委，全称是发展计划委员会。

    地位相当于最高当局的大管家。

    主管经济规划，宏观调控，一切和发展有关的工作。

    既有权力过问几大机械工业部的工作。

    又可以随时沟通，过问其他工业部门的工作。

    明年一月一号，有关部门将下发通知。

    鼓励国有企事业单位，开设三产公司。

    将小集体整合成企业，尝试着自主发展。

   
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>