第51章 院长之争(1/5)

    金玉和黄世广之间的执行院长（ceo）之争日趋白热化。

    金玉欲将黄世广赶下台，然后取而代之。

    他要想赚更多的钱就必须有更大的权。

    因为金玉进入管理层之初就跟黄世广有无法弥补的裂痕。

    所以只要黄世广在金玉就不会好过。

    黄世广没有能力消灭金玉。

    但是他很擅长在背后搞小动作和各种抹黑。

    当金玉的好名声被黄世广毁掉之后。

    就等于切断了他的晋升之路。

    金玉无法晋升，黄世广的位置不就稳了嘛。

    上午的时候黄世广放了一个大招。

    他指责金玉在咨询项目上消耗了太多的精力。

    从而影响了总裁班的招生工作。

    金玉以招生业绩亮眼为由进行反击。

    黄世广对数据视而不见。

    继续散播杀人诛心的言论。

    杀人诛心是不需要证据的。

    只要人们顺着黄世广的思路去想就可以了。

    反正目的只是抹黑金玉而已。

    金玉虽然问心无愧。

    也知道招生工作不会被耽误。

    但他无法澄清黄世广散布的谣言。

    一旦大院长吴国强听信了这种谣言。

    那么金玉的晋升之路就要断掉了。

    性格果决的金玉在当天下午就对黄世广展开了犀利的反击。

    崔颖和李妙妙两位主任果断地站队金玉。

    黄世广只是一条看家的老黄狗。

    他严重缺乏开拓能力。

    跟着他干招生工作总是便秘。

    金玉是一名有勇有谋的智将。

    他总是冲在最前面大杀四方。

    跟着他干招生工作如砍瓜切菜一般简单。

    崔颖和李妙妙都是带脑子上班的女人。

    也都在金玉这里得到过巨大的好处。

    她们出于利益考虑必然会选择金玉。

    三位主任攻击的点很精准。

    那就是原有的优质客户名单被郑艳给毁了。

    新的优质客户名单该如何积累？
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