第6章 考评分59(2/3)
要严格，对一线人员、对平头百姓则是呵护、关爱。特别是普通人与干部之间出现利益冲突时，总会先选择普通人，而对干部严要求。比如县城市容管理，是矛盾最多的地方，章童俊总是要求管理人员端正态度，绝不允许出现暴力执法，对态度恶劣的执法人员，一旦反映到县里来，必然会追究。
另外在项目建设、拆迁等利益最大的方面工作，厉行走透明程序，为此得罪不少人但也因此得到县里民意。当然，干部们对章童俊的评价各有评说，杨再新也知道。
“小杨，我也正准备和你谈一谈。”章童俊说，“这三个月未在省里学习，你的工作估计有不小压力，你有什么想法？”
“老板，”杨再新也知道，这时候来见章童俊，他会有这样说法也是正常，但自己的心迹要表达到位，对未来的工作环境如何，他不在意也没法回避，“我的工作完全听办公室这边安排，留在县里也好，去省城也好，或者另外有其他安排都行，没什么困难。老板，您安心学习，没必要考虑我的事情。”
章童俊面色稍微严肃，看着杨再新，见他坦然的样子，也点点头。对自己的秘书，章童俊也是了解比较深，对杨再新近三年来的表现很满意。也因为这样，一年前才提议将杨再新提为副科。
“做好自我就好，原先我想是不是把你放到乡镇去压一压担子，不过，时间太仓促，也不可能了。”章童俊也直言，并不回避他自己面对的难题，“工作上的事情，多看、多想、多做、少说，学会藏拙。”
“谢谢老板，我会记住的。”
“小杨，这几年你走得很顺利，这与你自己努力分不开、与你勤奋分不开。但人无千日好，花无百日红，人生遇上一些波折、困难、冤屈都是正常的，要有心理准备，更要有自己的姿态和选择。”
“请老板放心，挫折会让人成熟，我早有所准备。到政府办三年，跟老板学到很多东西，一辈子受益。再说，我去年就拿到副科，也知足了。年内，多经历一些事情也是常态。”杨再新心里有些苦，明白老板这次去省里学习的背后，会有更为复杂的存在，自己接触不到但老板是知情的。
看着杨再新离开，轻轻地带上办公室门，一点声音都没发出。章童俊对自己这个秘书也是满意，
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