第1947章：调整(1/3)
安晓汇报完当天所有的销售数据和各个营销措施给出的反馈以后，秦川看着会议室里边的众人说道：“大家都说一下，这现阶段应该怎么调整？”
“调整，秦总，我认为不需要调整，这几种营销方案组合在一起正合适，其他的营销方案，虽然说没有现金补贴和以旧换新的效果好，但是也不是没有效果，对于现阶段咱们来说。
这个不是要求多好的效果，只要是能够打击到tc公司就可以了……”徐正强第一个开口说道。
刘庆军也跟着点点头：“我支持徐总的意见。”
然后是其他的高管一个个发表着自己的看法，和tc公司不一样，tc公司的高管会议怎么说呢，李冬升要强调自己的权威性，让大家按照自己的想法来。
不敢让大家的思维太扩散了，要是讨论的方向不对劲，讨论的方向太多了，最后就成了内耗了。
所以李冬升必须要控制会议节奏，让大家按照自己的节奏来。
毕竟tc公司，李冬升的威信就是再高，都改变不了，tc公司是一家国营企业的事实，这国营企业和民营企业不一样的地方就在这里，要讲究民主的，李冬升不可能和所有人扭着来，必须要统一所有人的意见。
但是叶子电子这边就不一样了，叶子电子这边秦川是尽量让大家提意见，各个方向都无所谓，什么意见都无所谓，三个凑皮匠顶个诸葛亮，等到大家都说完了，秦川这边再开始一锤定音。
哪怕是秦川和众人的意见都不一样也无所谓，毕竟秦川是大股东，天然的就占据着绝大多数的话语权，秦川不是企业的管理者，还是企业的所有者。
这两者来说是有根本性的区别的。
众人议论纷纷，但是大部分人的想法是这个尽量保留所有的营销模式，就这个基础上不动，有人的理由是，这一天的数据不算什么，暂时不需要改动，可以再观察一下，可以再看看。
有人是觉得，这个就需要多管齐下，这也是一开始制定这套营销组合拳的意义，没有必要去改变。
当然了，也有人有其他的想法，那就是这个降价的促销手段效果最次的话，可以适当的再降低一点价格，这个活动的力度再大一点。
众人七嘴八
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