第1105章 高校之间的竞争(2/3)
理论联系实践，这是真正的教书育人，我是绝对不能落后的。”
戴浩淼深知人才培养的重要性，他的团队，现阶段就有一些青黄不接。
由于国科院的用人机制，他培养的好几个博士生，都没能留在国科院，继续从事人工智能的研究工作。
除此之外，国科院的工资薪金水平较低，一些本来留在国科院的，也心生去意。
要知道，国内一线的人工智能公司，年薪都是百万起步，还有安家费，科研启动资金等等。
相比之下，国科院的待遇以及前景显得毫无竞争力。
眼看着团队中的骨干走了一个又一个，戴浩淼也很无奈。
他现在属于知道问题在哪，但却没有办法解决这些问题，每天都为无人可用发愁。
由于人工智能大模型的工程建设刚刚开始，可以参观的地方，实在不多，现场参观环节不到半个小时就结束了。
此时，也到了午饭之间。
午饭在王寨乡的食堂解决。
吃饭的时候，宋思铭提及古墓发掘的事。
“这个简单，我回头跟霍教授沟通一下，哪怕霍教授暂时没时间，也可以先让他的团队过来帮着发掘。”
邱景阳没有任何犹豫，直接答应下来。
这是典型的投桃报李。
宋思铭对他的事那么尽心，他也得对宋思铭的事上心。
而且，他也能理解宋思铭的急迫心理。
当初，他主政永寿市的时候，就遇到过类似的事。
国家重点工程，限期完成，结果刚开工，就挖出了古墓，工程只能暂停，先对古墓进行抢救性发掘。
邱景阳清楚得记得，每周一开会，他都会问相关负责人，发掘进度。
结果连问了两个月，发掘却只开了一个头，距离结束遥遥无期，眼看着就要影响工期，他只能像现在的宋思铭一样，通过私人关系，寻找外援。
最后，紧赶慢赶，总算在三个月之内，完成古墓的抢救性发掘，那个重点项目也得以在限定期限前完工。
“麻烦邱书记了，我这也是实在没办法了。”
宋思铭连声向邱景阳道谢。
晚餐结束
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