第3章 《人物登场》(2/4)

不姑息。

    队长的领导风格既严格又不失人性化。他对下属要求严格，希望他们能够认真履行自己的职责，确保城市的交通秩序。他注重团队合作，鼓励队员之间相互协作，共同完成任务。同时，他也关心下属的生活和工作情况，在他们遇到困难时，会给予及时的帮助和支持。

    然而，当徐麟这个“麻烦”人物出现时，队长的态度变得复杂起来。一方面，他对徐麟总是越界办案感到头疼。在他看来，徐麟作为一名交警，应该专注于自己的本职工作，不应该插手刑侦案件。徐麟的行为违反了工作纪律，给他带来了不少麻烦。他的眉头常常紧锁，对徐麟的行为既无奈又担忧。

    另一方面，队长又不得不承认徐麟的能力。徐麟在上班第一天就连抓 7 个惯偷和 1 个绑架杀人犯，第二天又成功抓捕了一个 b 通，第三天更是挖出了隐藏 10 年的惊天大案主犯。这些成绩让队长对徐麟刮目相看。他开始意识到，徐麟是一个难得的人才，虽然他的行为有些越界，但他的能力和勇气是不可否认的。

    在与徐麟的相处中，队长的态度逐渐发生了变化。他开始重新审视自己的工作方式和理念，逐渐变得更加开明和灵活。他开始思考，如何在不违反工作纪律的前提下，充分发挥徐麟的能力，为打击犯罪、维护社会安宁做出更大的贡献。

    三、局长——深谋远虑的领导者

    局长是一个有着广阔视野和长远眼光的人物。他致力于维护城市的安全和稳定，善于用人，能够发现人才并给予他们机会。

    局长的初次亮相，展现出了他的深邃目光与领导风范。他的眼神中透露出睿智和果断，仿佛能够洞察一切。他的举止优雅，言语简洁而有力，给人一种沉稳、可靠的感觉。

    局长对徐麟的关注源于徐麟的一系列出色表现。他从徐麟的身上看到了潜力和价值。徐麟作为一名从刑侦专业全优满分毕业的警校生，虽然被分配到了交警队，但他凭借着自己的专业知识和勇气，不断抢刑侦的活儿，屡破奇案。这种能力和勇气让局长对他产生了浓厚的兴趣。

    局长开始考虑徐麟的岗位安排，给予他更大的发挥空间。但他也明白，徐麟的越界行为可能会引起其他部门的不满，影响团队的合作。因此，他在
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