第一百零三章 悄然的变革(1/3)

    众人听闻陆源的这一系列安排，心思瞬间都活络了起来。

    每个人的眼神中都闪烁着不同的光芒，有的充满了期待，有的则在暗自盘算着自己的机会。

    即便他们之中很多人清楚自己没资格当选定都那至关重要的七人，但三十六行省第一批官员就要一千人，这可是一个不容小觑的数字。

    而且，陆源明确表示第二批人数不少于三千人，这意味着将会有大量的职位空缺亟待填补。

    这一千人，主要针对的是九品到五品官员，对于那些在官场中努力攀爬、渴望晋升的中下层官员来说，无疑是一个巨大的机遇。

    陆源心里明白，目前大秦面临着一个实际的困境，那就是手上可用的人太少了。

    整个中土的官吏数量，算上兵将，也不过一百五十万左右。

    从人口供养比例来看，大概是一百比一的比例。

    这个比例在当前情况下，相对而言还是比较轻松的。

    民众的负担不至于过重，国家也能够维持较为稳定的运转。

    然而，如果把西夷的人口全都算进去，情况就变得复杂起来。

    由于西夷地区刚刚纳入统治范围，管理体系尚未完善，能够直接任用的当地官员极少，大部分还需要从中土派遣。

    如此一来，这个比例大概还要更低一些，这就凸显出了人才的匮乏。

    所以，未来必然会陆陆续续地增加更多的官吏。

    陆源理想中的状态是达到五十比一，乃至三十比一。

    但这并非他想要无端地增加比例，实在是形势所迫。

    在治理国家的过程中，各个地区都需要足够数量的官吏来维持秩序、推动发展、落实政策。

    从一个小小的村落，到繁华的城镇，再到广袤的行省，每一个层级都离不开官吏的管理和服务。

    当然了，陆源还有更深层次的考虑。

    这些人前往定都任职，大概率会在那边落地生根、开枝散叶。

    他们会与当地百姓交流融合，不仅在工作上发挥作用，还会在文化传播、民族融合等方面产生积极影响。

    他们的家庭会在当地繁衍，后代会逐渐融入当地社会，成为连接中土与西
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